我省2021届高校毕业生去向落实率恢复到疫情前水平

       □四川日报全媒体记者 江芸涵

　　记者近日从省教育厅获悉，截至8月底，我省2021届高校毕业生毕业去向落实率好于去年，位居全国前列，恢复到新冠肺炎疫情之前的水平。

拓展渠道 线上线下提供岗位140万余个

　　年初我省出台《做好2021年高校毕业生就业促进工作责任清单》，大力拓展就业渠道。

　　我省以《携笔从戎，驰骋青春，同心共筑强军梦中国梦》为题，致信全体大学生，鼓励应征入伍，推动大学生应征入伍数量、质量双提高；继续向3万名家庭经济困难和就业困难毕业生发放人均600元的就业帮扶补贴，做到应扶尽扶；扩大第二学士学位规模，下达计划4000名；下达专升本计划4.6万余名；开发科研助理岗位1700余个；大力配合有关部门严厉打击侵害毕业生就业权利的各种求职陷阱，切实维护毕业生正当权益。

　　我省抢抓成渝地区双城经济圈建设重大历史机遇，发挥就业创业联盟和“双百”导师团作用，共同举办“一职为你 同助成才——教育部24365就业招聘服务·成渝地区双城经济圈2021届高校毕业生就业网络双选活动”，提供就业岗位13.5万余个，分期分批举办四川省“你来就好”2021届高校毕业生四川特色产业行业网络招聘活动，开展“四川省2021届高校毕业生就业促进周”系列活动，举办师范类、医卫类等专场双选会，组织“智汇天府”“百日冲刺，梦圆盛夏”等公共招聘进校园活动。截至8月底，我省高校为2021届毕业生举办各级各类线上线下招聘1万余场次，累计提供岗位140万余个。

　　我省制定出台了高校毕业生就业工作考评指标体系，逗硬考核。加强就业统计签约核查，制发工作办法，抽调专门力量对有毕业生的119所高校进行全覆盖核查，并以省政府教育督导委办公室名义组成5个组，分赴省内有关高校开展实地督查，进一步健全和完善高校毕业生就业统计与核查机制，确保毕业生就业数据真实。将高校毕业生就业情况纳入各级人民政府履行教育职责评价、高校学科专业建设评估、高校领导班子年度考核。试行“三挂钩、一约谈”，将就业工作开展情况与招生计划挂钩、与绩效考核挂钩、与经费拨款挂钩，约谈就业工作不力、就业进展滞后的18所高校。

提前谋划 广搭就业平台争取政策扶持

　　2022年，高校毕业生就业面临新的形势，特别是高职百万扩招后，首届毕业生即将进入就业市场。预计全国2022届高校毕业生将突破1000万人，我省高校毕业生将达到57万人，就业总人数达到历史极值。省教育厅相关负责人分析认为，明年就业形势不容乐观。受疫情、经济下行等多重因素影响，中小微企业生存形势严峻，用工趋于谨慎，市场有效岗位供给不足。

　　省教育厅提前谋划，为2022届高校毕业生就业保驾护航。

　　广搭就业平台，抓好各类招聘。指导各高校在抓好疫情防控的同时，积极举办各类线上线下招聘活动。会同重庆市教委联合举办成渝地区双城经济圈招聘活动。发动省直有关部门积极组织所属行业、系统开展新一轮面向高校毕业生的各类招聘活动。积极搭建求职平台，为毕业生提供更多的就业岗位信息，力争把疫情影响降到最低。

　　争取政策扶持，拓展就业渠道。推动省就业工作领导小组成员单位积极运用稳就业、减税降费、支持复工复产等有利政策，支持市场主体恢复增长；挖掘省属、地方国资国有企业和卫生防疫、医疗健康、生活服务等领域中小微企业潜力，合理安排调整用工资源，最大限量稳岗扩就业，千方百计稳住就业基本盘。继续做好大学生应征入伍工作，扩大毕业生应征入伍数量。积极争取教育部加大在川研究生计划增投，稳妥做好普通高校专升本，为升学深造创造条件。继续做好“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育特岗教师计划”，鼓励高校毕业生到基层就业创业。健全就业统计监督核查机制，全域推广网上签约，确保数据真实。

　　加强教育引导，校正就业观念。指导高校建强就业指导教师队伍，从思政、职业规划和就业心理等方面加强教育，引导毕业生将个人成长成才同国家需要、社会需求紧密结合，树立正确的就业观念。进一步加大校企对接，按照企业需求开展岗前知识和技能培训，提升毕业生职业素养和人岗适配度。广泛宣传就业促进政策措施，宣传城乡基层、生产一线就业毕业生先进典型，激励高校毕业生自强自立、就业创业。