本网讯 今年以来，甘孜县结合党纪学习教育，从严格履行程序、突出重点岗位、强化监督力度三个方面不断加强干部监督管理工作。

该县认真实施干部选拔任用工作全程纪实，坚持干部选拔任用工作的基本程序，详实记录动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等环节的情况，通过完整的文书档案，准确记录干部选拔任用全过程，客观反映干部选拔任用各环节责任主体和运行情况，为压实工作责任和强化责任追究提供了客观依据。

针对县委常委会研究的部分正科级领导干部转任调整，明确要求领导干部离任时要对重要工作、财政财务、干部人事、重大信访和社会稳定等事项进行交接，由分管领导全程监督，进一步规范领导干部离任交接，既加强重点岗位领导干部的监督，又明确任期责任，保持了工作连续性。

为加强选人用人监督，严明组织纪律，健全干部选拔任用工作约谈机制，由县委书记对乡科级正职、县委组织部部长对乡科级副职进行任前谈话，明确在干部选拔任用工作中谈话的对象、方式和内容等，进一步提高新任干部的责任意识。

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