本网讯（县府办）近年来，色达县实施村级堡垒提升、村级依法治理、党员致富带动、带富力量培育“四大工程”，加强基层治理。

    村级堡垒提升工程。专题推动评星晋级和“村霸”整治工作，确定软乡1个，弱村14个，针对性制定整顿方案15份。依托全县农村党建调研工作，3名县级党员领导干部先后约谈15名整顿对象党组织书记；为15个整顿对象落实13名县级联系领导，14个包乡（镇）村部门，22名驻村干部，协助整顿工作开展。严厉惩治“问题”干部，党纪政纪处理12名，撤销职务3名，停发误工补贴和党纪处分8名。

    村级依法治理工程。采取“选点发力、典型引路、综合治理”方式，以农村党建、依法治理和脱贫攻坚为载体，在3个底子最薄、条件最差、情况最难的行政村，以建强村级党组织为抓手，实施“农村党建先锋引领工程”，切实牵住村级运行“牛鼻子”，借助村级组织换届选举和软乡弱村集中整顿，积极倡导“厉行法治”，选优配强134个村“八大组织”、村务监督委员会和村民理财小组，规范《村规民约》，积极拓展党建功能，延伸党建触角。

    党员致富带动工程。分年度分步骤推进党员精准扶贫示范工程，确定示范项目47个，制定资金规范使用管理办法，下拨资金70.5万元，整合项目资金570.5万元，探索土地流转、土地入股新机制，通过“支部+公司+农户”“支部+专合组织+农户”方式，实施乡村酒店、蔬菜大棚、中药材种植基地、党员便民服务超市等项目，发动143名党员，带动3168名群众参与示范项目，实现群众人均增收319.1元。

    带富力量培育工程。增添“就业增收”战略，盘活就业资源，开发公益类岗位417个，186名贫困群众实现上岗就业；依托县内工程项目建设、旅游餐饮服务等，组织349名群众参加短期务工；培育致富带头人78名，优化村“两委”班子结构，选派25名“第一书记”参加省州示范培训，全覆盖轮训134名“第一书记”、137个村“三员”，确保村干部听得懂、学得进，能力有提升。