本网讯 为进一步抓细抓实脱贫攻坚“明白人”培养工作，全面提升干部群众脱贫政策知晓率和脱贫工作满意度，今年甘孜县全面推行“3+3+N”明白人培养模式，并初得实效。

采取三种方式，明确“明白人”培养工作载体。以农民夜校为平台，做实“明白人”培养。该县规范建设各村农民夜校，坚持做到有教学场地、学校标识、管理人员、施教设备、师资配备、教学教材、运行机制、学习活动等“八有”，确保“明白人”培养工作有力有效开展；结合群众生产生活实际，分村分类明确培养计划、培养内容、培养方式，固化培训人员、培训时间。贫困户、非贫困户每 10 天开展一次集中培训，村干部 3 天开展一次集中培训，培训内容为户、村层面应知的相关政策。以微信宣传为抓手，做深“明白人”培养。该县通过建立乡（镇）干部脱贫攻坚政策宣传微信群，全体干部职工均作为脱贫攻坚“清楚人”进行培训，并确定扶贫助理员为宣讲员，定期发送脱贫攻坚一线干部职工都要掌握的脱贫攻坚相关政策；建立村干部及农牧民群众群。各村第一书记作为管理员，分两个层面建立本村脱贫攻坚政策宣传微信群，即：村干部和贫困群众 “明白人”微信群、村干部和非贫困群众“明白人”微信群，并将外出务工“明白人”纳入微信群，针对不同类别的微信群推送应知应会的脱贫攻坚相关政策，要充分发挥村干部在群众中的教育引领作用。以推广“小蜜蜂”为介质，做全“明白人”培养。该县在219个行政村全覆盖推行“小蜜蜂，定时录制更新脱贫攻坚相关共性政策和贫困户本户基本情况、识别程序、帮扶措施、收支情况、精准退出及享受到的政策实惠等相关情况；组织“明白人”每月按照“小蜜蜂”录制内容自行开展学习，并由乡（镇）集中组织，采取人人过关的抽问方式，对“明白人”开展阶段性测试，掌握“明白人”了解政策情况，为下一阶段因需施教提供依据。

建立三项机制，落实“明白人”培养工作责任。建立责任机制。建立以县级联系领导负领导责任、乡（镇）党委政府负主要责任、驻村工作队、第一书记和村干部负直接责任的“明白人”培养责任机制，确保“明白人”培养工作 取得实效。建立激励机制。建立以激发农牧民群众积极性的“明白人”培养激励机制，对表现积极、熟知政策知识的群众给予奖励；对“明白人”培养工作开展得好的非贫困村优先考虑安排2020年的项目及资金；对不积极参与、不主动配合“明白人”培养工作的个别人，采取说服教育等措施进行引导。建立问责机制。建立以“把追责问责落到实处，将追责问责进行到底”的层层问责机制，对在“明白人”培养过程中发现有责任不落实、工作不到位的，在全县范围内进行通报批评，对问题整改不到位、敷衍塞责，造成严重后果的，严肃追究相关责任人责任。

结合实际创新，确保“明白人”真正明白清楚。该县各乡镇在“3+3”培养机制基础上，结合乡情实际，创新“明白人”培养方式，逐步建立起适合本乡（镇）“3+3+N”“明白人”培养机制，推动“明白人”培养工作取得实效。

李珍兰