搭就业平台 唱扶贫大戏

本网讯 实现脱贫增收,帮助贫困劳动力就业是一条非常重要的途径。近年来,新龙县聚焦就业扶贫工作，多方着手，为百姓拔穷“根”、开富“路”。

技能培训力度不减，提高质量就业。根据贫困劳动力培训需求，聚焦藏区特色产业发展，采取“送培训下乡”“请进来”“送出去”“技能+培训”“素质+培训”等培训方式，开展唐卡绘画、藏式缝纫、乡村旅游+民居接待、中式烹调、青杠木耳种植、摩托车维修、建筑工匠等技能培训，全县共计开展技能培训57期，培训3156人次。

岗位服务力度不降，推进转移就业。常态化组织开展“送岗位下乡”、民营企业招聘周、就业扶贫专场招聘活动等，开展就业扶贫专场招聘会、“送岗位下乡”活动12场，提供岗位9500个，转移就业2487人次。

兜底安置力度不变，促进就近就业。发挥公益性（类）岗位兜底保障作用，制定下发了新龙县公益性（类）岗位管理办法，2019年公益性岗位安置由原来的每村5人增加至8人，补助标准由原来的300元/人/月提高至500元/人/月，截止目前，安置公益性岗位435人次，整合行业部门安置公益类岗位7337人次。

对口帮扶力度不轻，带动创业就业。全面推进省内对口帮扶工作，结合宜宾帮扶、东西部扶贫协作等有利契机，争取宜宾市对口帮扶资金105.69万元，以“请进来”的方式邀请宜宾市职业技术学校优秀教师到我县开展特色技能培训2期79人，以“送出去”的方式面向我县建档立卡贫困户、未就业大中专毕业生等困难群体开展挖掘机、装载机、保育员等培训4期106人，组织开展就业扶贫专场招聘会3场，提供就业岗位2400余个。

据了解，截至目前，该县高质量聚焦全县90个贫困村退出，2303户11556贫困人口脱贫的目标任务，开展各类技能培训57期3156人次，开展就业扶贫专场招聘会、“送岗位”下乡活动12场，提供就业岗位9500余个，转移就业2487人次，累计安置公益性岗位435人次，整合行业部门安置公益类岗位7337人次。 席亚