农村劳动力转移就业超万人

本网讯 近年来，为全力实现“贫困家庭有劳动力能力的至少一人就业”的目标，泸定县采取“一摸底二整合三加强”工作方法，扎实做好就业扶贫工作，助力贫困家庭“拔穷根”。

摸清家底，实施精准帮扶。对全县各村劳动力进行实名制登记，建立健全“一库五名单”，准确掌握其基本信息和就业状况、接受就业技能培训情况及培训需求，全面摸清全县农村劳动力和贫困家庭劳动力底数，实施动态管理，通过基础信息进行精准的就业帮扶。

整合资源，聚力就业精准扶贫。整合农牧、林业、住建、环保、国土、交通、教育、卫生等部门及乡镇、村的资源，开发了农村公路养护、护林员、草管员、村级保洁员等各类公益岗位，实现以公益岗位促进贫困户就业，以就业促贫困户增收脱贫。整合培训资源，因地制宜开展农村餐饮技能、民宿接待、电工技术等技能培训，增强培训精准性和有效性，帮助贫困村和贫困家庭劳动力提高素质，掌握技能，增强就业能力，拓宽就业门路。

加强公共就业服务，强力促进贫困劳动者就业。聚焦贫困群体，建立“扶贫基地+企业+职业介绍”扶持就业模式；建立帮扶机制，搭建合作平台，全力推进东西部扶贫劳务协作；建立政策清单、任务清单、责任清单“三个清单”，落实工作责任。

笔者从泸定县人才交流和就业服务局获悉，近年来，该县城镇新增就业人员3058人；城镇失业人员再就业95人；就业困难人员再就业100人；促进高校毕业生创业35人；城镇失业率控制在4.2%以内；职业技能培训3926人；发放创业贷款108笔889万元;发放灵活就业社保补贴233.95万元；对企业发放稳岗补贴148.29万元；开发公益岗位1015个；藏区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率达到95%；开展各类招聘会9场，提供13500个岗位；开展送岗位下乡90余场次，农村劳动力转移就业10813人。

县融媒体中心 刘珊