康定市“三破一联”工作机制构建“两新”党建工作新格局

本网讯 今年以来，为解决“两新”组织工作体系不强、组织覆盖不全、党员发展不优、作用发挥不够等问题，康定市创新“三破一联”工作机制，着力构建“两新”党建工作新格局，提升党组织覆盖和党的工作覆盖。

强组织，“破”工作体系不强问题。成立康定市“两新”党工委，设立“两新”党工委书记和“两新”党工委专职副书记2个职数，依托市场监督管理局和市民政局，组建非公经济组织综合党委和社会组织综合党委，建立健全“两新”党建联席会议制度，落实20个市直部门78项责任，形成属地管理为主、行业系统指导、条块密切配合、区域协同联动、管理服务融合的“两新”组织党建覆盖工作体系。

强组建，“破”组织覆盖不全问题。深入推进“三找两建一创评”工作，完善“两新”组织“五个清”台账，逐一制定组建工作方案，指导未建立党组织的“两新”组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式成立党支部。同时以小微企业或个体私营户党员为主，按照“相对集中、互为补充、区域覆盖”原则，探索组建康定锅庄（商圈）党支部，积极构建“两新”领域党建新模式。目前，已成立“两新”党支部31个，并探索成立4个锅庄（商圈）党支部。

强机制，“破”党员发展不优问题。创新落实“联合推优、靠前培养、双评双考、商圈托底”的“两新”党员发挥作用工作机制，坚持整合“两新”党组织、综合党委、“两新”党工委三级资源，按照“五看五比”做好“两新”推优发展党员，落实“三有三找”和“三带三增”做好“两新”入党积极分子靠前培养，对确定为发展对象的坚持做到“双评双考”，做到多层把关，确保发展党员质量。针对尚未组建党组织的小微企业职工，按照片区归属原则，由锅庄（商圈）党支部培养发展。2017年以来共吸收发展13名“两新”党员。

强载体，“联”群众发挥积极作用。依托“两新联万村、党建助振兴”行动，由市“两新”党工委联合市工商联、市个私协、市市场监督管理局和市民政局等部门，实施“结对共建”“红旗引领”“示范创评”三大主题活动，17家非公企业党组织与17个贫困村结对共建，12家非公企业党组织结合自身工作实际，进村入户开展技能培训、义务诊疗、岗位招聘120余场次，直接受益人群达到1.2万人次。在今年疫情防控中，该市“两新”组织捐赠防护口罩1万余个、医用手套2000双、消毒液2200斤，捐赠矿泉水、方便面、饼干、蔬菜等各类生活物资4000余件，共计折合人民币逾65万元。

自“三破一联”工作机制实施以来，康定市非公经济组织和社会组织对组建党组织意识显著提升，对自身党建工作支持力度显著提升，对参与社会各项事业的积极性显著提升，牢固树立“服务社会解难题”的工作目标，在推动全市经济社会发展中贡献了自己的力量。

李国鹏