本网讯 今年以来，九龙县始终以党的政治建设为统领、以提升组织力为重点，不断夯实党在基层执政的组织基础和工作基础。

强化三个基本路径建设，锻造坚强有力组织体系。强化政治建设，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展“三会一课”、主题党日、党性体检等活动2500余场次，覆盖党员干部3万余人次，不断推动教育管理深入人心、常态长效。强化组织建设，构建“支部+网格”管理模式，建立291个网格党小组，通过“1+1、1+N”的方式，推行党员包户划段“定责+示范岗”责任制，为1400余名无职党员设岗定责，1600余名农牧民党员结对帮扶贫困户，评选党员示范岗110个，不断提升基层治理能力。强化队伍建设，不断抓实队伍培育，提升基层党员干部队伍质量，发展党员270名，培养村级后备干部210名；把337名致富带头人培养为党员、村组干部，172名农牧民党员培养为致富带头人；累计回引优秀农民工528名，在优秀农民工中发展党员155名，培养村常职干部83名，其中村支部书记10名，基层组织力量得到不断壮大。

聚焦三种有效治理模式，打造党建引领治理体系。聚焦自治多元化，完善村规民约，引领“新风革命”，针对婚姻彩礼高、丧葬浪费大、人居环境差等问题，开展专项整治，为新婚、办丧家庭每户节约5万元以上。创评卫生示范村、示范岗192个，覆盖群众4.5万余人，累计发放奖励金30余万元。聚焦德治常态化，以支部为单位，以党员为对象，依托“党员评星晋级+菜单服务+党性体检”活动，以德为本设立“道德积分库”和评星晋级机制，着力解决个别基层党员党性弱化、作用发挥不够等问题，引导党员为群众办实事3400余件。聚焦法治规范化，高位推动扫黑除恶专项斗争和“两项整治”，持续巩固依法治县成效。结合村党组织“三分类三升级”活动，制发《九龙县2020年村党组织评先定级工作方案》，摸排整顿软弱涣散基层党组织7个，并对2019年软乡弱村开展“回头看”，进一步巩固提升整改成效。

坚持三类科学管理方式，构造高效攻坚帮扶体系。坚持力量下沉，严格落实“四个不摘”要求，继续推行帮扶力量“一线工作法”，159名驻村干部深入一线，“吃住”在村，与农牧民面对面交流、肩并肩作战，并在疫情期间积极发挥作用，不断巩固脱贫攻坚成效。坚持督查考核，构建驻村干部科学管理体系，创新性提出“三二二”驻村干部立体评价考核办法，不断压实工作责任，从严督查在岗履职情况。坚持激励保障，根据《关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法》，构建驻村干部“选派有制、激励有效、监督有力、培训有方、行动有范、履职有绩”的长效工作机制。今年已发放驻村干部补贴补助85万余元，提拔重用第一书记10人。

黄扎西