本网讯 “我是去年年底参加工作的，今年收到县纪委监委的通知，上来进行‘跟班’学习。”近日，正在乡城县纪委监委进行跟班学习的然乌乡选调生邱兴华对接下来3个月的岗位“跟班”充满期望。

为进一步筑牢基层新入职干部作风底线红线，提升干部拒腐防变的思想防线，乡城县纪委监委制定了《基层新入职干部跟班学习培训工作方案》，通过岗位实战练兵、跟案锻炼的方式，分期分批组织10个乡镇干部到县纪委监委学习锻炼，提升基层干部的政治素养。

“我们每期跟班轮训的时间为3个月，主要是通过‘跟班’学习，让新入职的基层干部从刚参加工作伊始，便以更加严谨的作风来指导以后的工作，不断筑牢反腐红线。下一步，我们还会从乡（镇）层面扩大到县级部门。”县纪委监委负责人介绍，根据“跟班”学习人员的意愿和特点特长，会将新入职干部分别安排到办公室、党风政风室、纪检监察室、审理室等部门进行“点单式”跟班学习。

据了解，在“跟班”学习期间，该县纪委监委将组织参训干部开展至少3次政治理论、纪法知识、纪检监察实务的集中学习、授课或研讨，不断提升学员纪检监察基本功和甄别腐败的应变能力。同时，每名参训干部都会全面参与所在室的日常工作，由室主任及业务骨干充分发挥的“传帮带”作用，对新入职干部“手把手”进行指导。

吴远胜