本网讯 为进一步补好基层基础短板，提升党务干部综合素质，今年以来，甘孜县党务培训注重“方式、内容、实践”转变，进一步推动党务干部增强党性修养、补足精神之钙、提升履职能力，着力培育一支高素质专业化的党务工作者队伍。

该县丰富培训方式，建立分层分级培训机制，高标准开班、信息化助推，集中培训211名党务工作者，全覆盖93个机关单位、21个乡（镇）、5个片区工委。通过专题调研，县委组织部对全县党务工作者队伍进行分析研判，综合了解队伍现状，制定针对性业务培训方案。同时，让各单位分管党建工作副职走进课堂，同步开展学习培训，为全县分级开展党务工作培训提供“模板样板”。针对党务工作者数量多、分布广等特点，依托“甘孜红组工韵”微信公众号，采取线上线下相结合的培训模式，扩大培训范围和广度。并将培训PPT课件转发至学员微信群，便于学员随时随地学、及时有效学，有效缓解党务工作者的工学矛盾。同时，采取组织部集训、分管领导调训、各党支部轮训的“1+1+N”培养模式，形成党务工作者全链条培训、全方位管理、全过程培育的成长进阶体系。

该县注重学用结合，坚持需求导向，以“缺什么、补什么”为基本原则，着力在课程设置、培训内容上下功夫，激活党务工作者学习的内生动力。始终把政治理论摆在首位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，邀请专家讲好“政治课”，推行领导干部讲“党课”，让党务工作者在理论学习中汲取智慧力量，推动理论学习更深一步，激励践行初心使命。始终把应知应会作为基本。把基层党（总）支部按期换届、党组织设置、党费收缴使用管理以及发展党员等基础工作列为培训“专题课”。实行“党务一日训”，由经验丰富的党务工作者做好党务新人的传帮带工作。制作发放《甘孜县基层干部应知应会政策汇编》，内容涵盖组织建设、农业农村、乡村振兴等16个板块内容，并定期开展交流学习。始终把考试成绩作为检测剂。按照“凡训必考”的原则，在每次培训结束后，安排学员统一参加理论测试，把测试成绩作为检验学员学习成效的标准并反馈各党委，做好压力传导。

该县突出实践导向，坚持把开展培训与工作实际结合起来，做到思想上有提升、工作上有促进，把学习成效转化为做好本职工作的生动实践。“双报到”全覆盖。全面开展县级部门党组织和在职党员到街道社区“双报到”活动，促进党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。重点开展“结队共建”活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、实事联办，推动机关部门和街道深入融合。截至目前，全县89个单位已在街道报到，543名在职党员已在社区报到。“志愿队”全建立。积极开展“有事找党员·党员伴您行”活动，引导农牧区党员亮身份、担使命、作表率，为游客提供服务，为群众排忧解难，以行政村（社区）为单位，联系辖区内公路分局养护管理站，组建“有事找党员·党员伴您行”农牧民党员志愿服务队198支,持续深化“我为群众办实事”活动。“无垃圾”全区域。纵深推进“全域旅游无垃圾”示范县建设，将全域无垃圾治理和建设美丽乡村、推进乡村振兴进行有机结合，组织开展“全域无垃圾”活动，全县307个党支部组织1800余名农牧民群众全覆盖打扫街道、村（社区）、庭院卫生，高效整治生产生活环境200余处，切实提升群众的幸福感、荣誉感。 

 康在鑫