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甘孜县“四个突出”扎实推进公务员职级晋升工作

甘孜日报    2022年05月19日

本网讯 为进一步加大干部关心关爱力度,激发干部队伍活力,今年以来,甘孜县周密安排,精心组织,细化措施,以“四个突出”扎实推进公务员职级晋升工作。

高度重视,充分准备,摸排工作突出“精”。该县自去年底开始精心谋划,组织召开专题会议,细化分工,责任到人。以实干为导向,筑牢基础工作,对全县职数情况进行全面分析,摸清底数,结合职数使用情况,动态分析确定各单位职级晋升人数,通过换届调研了解掌握推荐人员实绩表现。

征求意见,强化监督,资格审查突出“严”。该县坚持“一把尺子量到底”,严格按照审查程序,对拟晋升人员“三龄两历一身份”进行专项审核。同时,广泛征求公安、纪委、巡察、信访、统战等部门的意见建议,对在审核中档案存疑以及对发现有问题、线索没有查清的,受到党纪政纪处分影响期未满不得晋升职级的情况,一律取消或暂缓晋升职级,坚决杜绝“带病晋升”。

宣传政策,推进落实,晋升程序突出“实”。该县通过融媒体中心微信公众号等新媒体平台大力宣传《公务员职务与职级并行规定》相关政策,对各单位负责此项工作人员进行政策指导和解读,确保政策传达清楚,程序解读明晰。在考察环节,广泛了解拟晋升人员德、能、勤、绩、廉各方面表现,确保晋升的干部政治过硬、作风扎实、能力出众,真正让实干者得实惠,吃苦者不吃亏,起到“晋升一个,激励一批”的效果。

关心关爱,实干选优,晋升渠道突出“活”。该县针对大批量晋升后,部分单位还有职数空缺的情况,将公务员职级晋升工作动态化,在有职数空缺的情况下,对符合条件且德才表现突出的干部实行动态晋升,确保干部待遇及时得到保障,进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

代孟娴


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