本网讯 9月21日，记者从新龙县委宣传部获悉，为促进县境内中青年未就业群体的就业工作，该县人社局多措并举、千方百计，抓实全县外出人员就业工作。

需求摸排“明底数”。2022年新龙县人社局以“拧成一股绳，劲向一处使”强化工作联动，大力促进农村劳动力转移就业，提高劳务输出组织化程度。组成调研组深入全县16个乡镇，针对不同年龄层的劳动力进行职业培训意愿及外出务工调研工作，建立了信息摸排台账，摸清底数、掌握实情。

精心组织“强举措”。为切实解决县外出务工不积极问题，在州人社局下达浙江省对口支援项目就业创业促进工作资金38万元的支持下，新龙县人社局及时制定了《新龙县2022年对口支援项目就业创业促进工作实施方案》，鼓励乡镇人民政府、村两委、劳务经济人通过组织输送劳动力到浙江实现稳定就业，并按规定给予一次性输送补贴。以“专人带队，专班输送”的形式“点对点”进行劳务输出。全程“护送”，服务到岗，保障安全。

服务保障“解民忧”。新龙县人社局持续开展就业跟踪服务，定期不定期专人连线了解工作生活、困难诉求，解决后顾之忧。联合黄岩区人社局开展新龙籍务工人员关心慰问活动，适时对在浙江稳定就业的务工人员兑现稳岗固岗补贴。

树立典型“就业者”。新龙县人社局秉持“输送一批，带动一批”的工作理念，持续深挖外出长期稳岗人员典型案例，在县域内加大案例的宣传，从而带动全县农村富余劳动力切实转变就业观念，积极外出务工就业。

记者 兰色拉姆