本网讯 12月28日，记者从全州人社工作研讨会暨第四期业务论坛会上获悉，为着力构建群众满意的人社公共服务体系，州人社局以“不忘初心、牢记使命”为主题，结合系统“互联网+人社”头等大事的实施，以加强机关党建、提升业务素质、打造机关文化为重要举措，进一步创新工作形式，加快服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化“四化”建设，不断提升人社公共服务供给能力。

今年全州人社系统加快公共服务体系建设呈现出良好态势。康定市以“互联网＋”为指引，着力加强服务基础信息化，拓展线上服务，全市21个乡镇（街道）均接通了金保网，实现了州、市、乡（镇、街道）三级网络互联，通过广泛发布招聘信息、求职信息，成功帮助480余名群众实现就业。道孚县制定出台了“五个一”服务承诺，服务大厅开展“三亮三公开”服务，每季度评选“服务之星”和“优质服务窗口”，按“三统一”要求打造标准化服务平台。新龙县开展了“四大”活动，评先选优，激发干部工作激情，提升人社形象。炉霍县深入开展“人社服务疏堵去痛解难”专项行动，投入资金1200万元，实施5个乡镇基层综合服务设施建设项目，推进了16个乡镇人社服务所、4个社区171个行政村人社服务站标准化建设。乡城县12个乡镇就业和社会保障服务中心经办人员实行AB岗服务，乡镇服务平台标准化建设实现达标升级；92个行政村配备89名行政村就业社保专职员，逐步推进了村级服务平台建设。同时，通过观看党史教育片《信仰的力量》，演讲、知识竞赛、文艺演出、举办成就展等寓教于乐的形式，彰显了人社人开拓奋进、创先争优的新时代风范。

“此次研讨会和业务论坛，既是加强党的建设、提升业务素质、打造机关文化的重要举措，进一步创新业务论坛的形式，既要注重支部与支部之间的交流切磋，又要注重发挥科室干部参与的工作激情，同时还要加强与各县（市）人社部门之间和共建共创支部之间的交流，积极探索通过联合举办的方式，达到取长补短、共同提高的目的。”州人社局局长仁青对记者说。

记者 宋志勇