深度融合抓推进 雪域清风铸铁军

本网讯 今年以来，州委群工局坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在突出位置、关键部位来抓，全面对齐中央部署、主动对标州委任务，超常完成规定动作，创新抓好自选动作，为全力锻造新时代群众信访工作铁军打下坚定基础。

资料汇编“上书”。坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，系统掌握党的建设方面各项规章制度，确保政令畅通、令行禁止，不断增强其党性修养、自身素养和工作能力，指定专人汇编《党的纪律文件汇编》书籍，共计46条476页，内容包含党的十八大以来党的建设文件资料、法律法规，并将其纳入《2019年党风廉政教育学习计划》，由局主要领导利用每周五党员干部职工集中学习会议分段、分章、分步骤学习讨论，做到往深得学、往实里学、往细里学、学以致用、学用相长，达到思想同频、行动同轨、话语同调的目的。

岗位制度“上墙”。借机构改革办公场地置换增扩契机，确保干部职工在耳濡目染中增长廉政知识，提高廉政素养，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，精心制作了以廉政警示标语、信访业务工作腐败风险预警防控图、机构职位图、干部职工岗位职责图、干部职工出勤示意图、廉政故事为主的党风廉政建设文化墙，推进了党务、政务、财务公开，让党员干部职工和来访群众在潜移默化中了解、支持、监督群众信访工作，全力营造党风廉政建设和反腐工作就在身边的良好环境。

阳光廉政“上网”。坚持信息公开、阳光运行、扩大知晓、接受监督的原则，充分运用“互联网+党风廉政建设”模式，把习近平关于全面从严治党相关论述、党的建设法规政策、党风廉政和反腐败工作知识、局党风廉政建设工作动态等通过“甘孜信访”门户网站进行集中投放。利用四川省信访局门户网站、《甘孜日报》、微信公众号等新媒体和平面媒体介绍党风廉政建设工作经验和信息动态。依托LED屏滚动投放党风廉政建设标语10条，滚动350余次，不断在干部职工心间树牢清白做人、干净干事、为民服务自觉意识。

压责推进“上纲”。推行刷脸打卡制度，专人负责统计刷脸打卡和请销假数据，每月按时通报，做到纪律严明、严格奖惩。出台干部职工“德、能、勤、绩、廉”考核实施细则，形成以制度管人、以制度约束人、以制度激励人的格局。全面推行集体领导和民主集中制，坚持“三重一大”事项由局长办公会研究，邀请州纪委监委驻州委办公室纪检组出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策。局主要负责人与局班子成员、分管副局长与科室负责人分别签订《2019年党风廉政建设责任书》，科室负责人与职工逐一签订《2019年党风廉政建设责任书》。

党员教育“上课”。采取领导主讲、名师辅导、支部书记孵化的方式，充分利用周三“干部夜校”先后为干部职工上了3次党风廉政专题党课。坚持竞赛答题、红色教育、趣味游戏和开展忆党史、学党章党规、重温入党誓词相结合，每月定期开展“支部主题党日”活动，不断夯实“信仰之基”、补足“精神之钙”、强健“肌体之力”。局班子成员带领党员干部深入到理塘县甲洼镇江达村前后为党员村干上廉政党课4次。采取主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人，科室负责人与工作人员层级约谈上课的方式，对工作中出现苗头性问题及时提醒教育，督促纠正。组织干部职工到甘孜监狱接受党风廉政警示教育课。

主动对标“上心”。局领导班子时刻把落实党风廉政建设责任制作为第一要务，4先后召开2019年度党风廉政建设专题会议、全州信访系统党风廉政建设视频会议，印发《2019年党风廉政建设工作方案》。对照岗位职责排查廉政风险点隐患，开展岗位风险评估，加强科室和重点岗位防控。局主要领导以重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调的方式承担起第一责任人责任，局班子成员严格落实分管领域的党风廉政建设责任，坚持把党风廉政建设与分管工作同研究、同推进、同落实、同检查、同考核。

宁力 吴秀伟