本网讯 记者从州人社局获悉，今年以来，我州人社系统和相关部门通力合作，认真贯彻落实中央和省、州工作部署，全力根治拖久农民工工资问题。截至目前，基本实现了“企业劳动合同签订率达93%，查处工资类违法案件降幅达到20%以上，追发劳动者工资待遇涉及金额降幅达到30%以上，追发劳动者工资等待遇涉及人数降幅达40%以上”的年度工作目标。

     据州人社局相关负责人介绍，今年我州在根治拖欠农民工工资问题上主要有六大做法。一是完善工作机制，落实工作责任：以构改革为契机，调整充实州、县（市）两级清理拖久农民工工资领导小组；州人社局在原有劳动监察科的基上，新设立了劳动关系科、调解仲裁信访与劳动监察科、农民工工作科和农民工服务保障中心(挂州职业技能鉴定中心牌子)，单设了劳动仲裁院，并按照全省根治拖欠农民工工资工作会议精神报请州政府对州清欠工作领导小组进行更名和充实。

     二是强化工作考核，推动任务落实：把保障农民工工资支付工作纳入州政府对各县(市)目标绩效考核，把“新开工项目总承包企业直接(或受委托)发放农民工工资95%以上，建立农民工工资专用账户比例达99%以上，总包企业按月足额实名实人发放工资99%以上，州政府投资工程项目无欠薪达100%”作为对各县(市)和州级相关部门的考核指标。

     三是落实工资保障制度，织牢欠薪防控网络：全面实施工程建设领城施工企业民工工资保证金管理制度，由州、县(市)行业主管部门按工程总造价的3%至5%，收取农民工工资保证金；同时严格执行欠薪应急周转金制度，全州农民工工资保证金收缴率达98.6%，现有农民工工资保证金余额3.6406亿元。

     四是落实实名制管理，提升劳动合同签订率：相关部门主动检查用人单位937户，发放宣传资料5000余份，补签劳动合同1892份。全州用人单位劳动合同签订率达93%。同时，帮助1432名劳动者追讨工资2685万元。

     五是落实工资支付保障制度，督促企业兑现工资：截至目前，全州在建工程项目直发率达99.12%、建账率达87.02%、实名实人按月足额发放率达99.27%，全州有8个县的“四率”指标均达100%。

     六是深化仲载调解工作，做好劳动人事争议处理：全州共建立78个调解组织，截至目前受理劳动人事争议案件42件，结案率100%。记者 刘小兵