激发奋进热情，做出不俗业绩。

为职工过生日，尽显“家”的温暖。

慰问关爱到一线。

无人机作业，改善职工工作条件，提高工作效率。

◎黄丽 文/图

在党史学习教育中，国网四川甘孜州电力有限责任公司（以下简称公司）党委将“我为群众办实事”实践活动与职工关心、基层关注的实际问题紧密结合，扎实推进为职工办实事工作，“用心、用情、用力”解决基层单位各种问题，扫清发展阻碍，让职工得到实惠，用办实事成效体现党史学习教育成果。

“用心”倾听基层诉求

“各部门的答复不允许说‘争取、努力’等官话、套话，必须准确精简地答复解决方式和时间节点。”6月18日，在第一期“我为群众办实事”座谈会上，公司董事长刘元生铿锵有力地说，为该系列座谈会的风格定下了“实”的基调。

公司党委坚持为基层办实事，把倾听诉求和呼声作为办实事的第一步。公司共有17家基层单位，点多面广。公司党委开展专题座谈，每期邀请2-3家基层单位负责人到公司本部面对面交流，把问题说清、说深、说透，问题中既有现阶段存在的困难，也有历史遗留问题，基层单位不怕揭短亮丑，本着扫除障碍的决心请求指导和帮助。

把情况摸清、把问题找准后，公司党委聚焦“我为群众办实事”实践活动，部署专项行动，针对普遍问题出台共性指导意见，针对个性问题研究讨论，明确落实解决问题的主体责任，最终形成问题清单、责任清单和答复清单，确保“事事有落实，件件有回应”，把党史学习教育成果转化为惠民利企的实际行动。

在目前已开展的5期“我为群众办实事”座谈会中，公司共收集到来自15家基层单位的92条问题，已全部进行回复。

“用情”提升职工幸福感

白玉县供电公司缺少合适的运动场地，公司出资为其修建一个新的篮球场；石渠县供电公司高寒缺氧，在新建生产综合楼时，公司为其考虑了取暖、供氧配套设施；职工表示工学矛盾大，公司重新制定了下半年培训计划，对培训时间进行了调整……公司用情为职工办实事，让职工得到实惠、感受到温暖，凝聚公司发展合力与动力。

今年公司受州内大数据售电量大幅跌落、工商业电价再次下调等因素影响，经营压力较往年同期明显增大，但公司仍然把职工利益放在首位。

面临严峻的防山火形势，许多基层一线的巡线同志工作量大，巡线质量和效率较为低下。“工欲善其事，必先利其器”，公司在储备教育培训经费紧张的情况下，坚持将员工送出参加无人机取证培训，全年共送出33人。“学会使用无人机以后，工作更加轻松快捷，我以后会以更好的工作成绩回报公司的关心。”稻城县供电公司的黄永强在取得无人机驾驶证后说。

薪酬福利待遇也是每个人最关心的问题，公司今年虽然经营指标压力巨大，但仍向省公司积极争取，为县公司建立企业补充医保门诊部分，执行企业补充医保新政策，提高了重疾和普通住院的报销比例，加大职工福利待遇，努力为广大职工提供更有力的福利保障，增强职工安全感。

公司着力发挥“126连心桥”作用，在生活、学习、生活等方方面面关心关爱职工，维护职工合法权益，解决职工后顾之忧，不断提升职工幸福感。

“用力”解决急难愁盼问题

8月11日，在公司的助推下，雅江县供电公司和雅江县人民政府签署了雅江县10千伏城区电网架空线入地新建工程项目协议，采用双方共同出资的方式进行建设，解决了雅江县架空线路入地这一长久以来的难点问题，也为全州架空线入地提供了参考样板。公司以安全生产、营销管理、指标提升等为重点，聚焦基层单位关切的难点、堵点和痛点，全力解决基层单位急难愁盼问题，帮助基层单位摆脱负累，轻装上阵。

在前期座谈会中，公司了解到许多基层单位缺少应急电源，不利于应急抢险工作的开展，于是立马采购了一批大容量发电机，并根据基层单位的配置情况，完善发电机分配，尽力确保各个基层单位均有1台30千瓦以上发电机。

道孚县供电公司反应“三全”已覆盖，但是采集运维人员能力参差不齐，运维成效不理想，这是一个共性问题。公司在自身严重缺员的情况下，优先满足各基层单位需求，分配3个班组的专业人员轮流到基层单位定点指导，集中培训提高采集运维人员业务水平。

办实事，不仅聚焦实，也要考虑长远的发展。在收集的问题清单里，许多基层单位反应电网设备有不同程度的安全隐患，公司以项目储备的形式完成老旧设备改造，提高供电保障能力。公司还将在全州开展智能电表全覆盖工作，力争在2022年底完成，持续降低基层单位工作负担。

公司不断拓展办实事的深度和广度，主动为基层单位、为职工解决实际问题，获得大家的一致好评。