本网讯 近年来，农行甘孜分行纪委聚焦监督专责，始终将政治建设放在首位，坚定不移推进从严治党，多举措推动“不敢腐、不能腐、不想腐”机制落地，培育风清气正的清廉文化根基，为全辖高质量发展凝聚了动力，提供了保障。

   该行紧盯党员干部这个“关键少数”，逐级签订党风廉政责任书，明确目标和责任，增强了领导干部“一岗二责”的政治意识和责任意识，推动了各县（市）支行、各部门党风廉政建设和业务工作“两不误、两促进”。以信贷审查审批、选人用人、财务、集中采购等领域为监督重点，通过巡察、政治监督谈话、专项纪律检查、问题线索处置等督促党员干部以身作则、以上率下。对监督检查发现的问题，坚持零容忍，同时严格落实回访教育相关制度，以从严执纪强化了“不敢”的震慑。

   加强关键岗位管理工作的监督，督促相关部门和机构合规开展关键岗位轮换，防范关键岗位人员逾期以及短暂轮岗、形式轮岗等问题。认真落实廉洁谈话制度，采用集体谈话、个别谈话等方式，对新提聘的管理人员、任职期满的管理人员和关键岗位人员进行廉洁从业教育、纪律教育、警示教育，提醒谈话对象严格遵守党纪、国家法律法规、监管要求及行内规章，增强廉洁自律意识。监督民主集中制、“三重一大”决策制度和坚持党务行务公开情况，促使各项制度规定落到实处。对巡察、检查发现的问题，监督推动相关专业部门及时修订制度、完善流程，以监督制度执行和督促制度完善规范了权力运行。

   该行开展多种形式的警示教育，组织观看反腐专题片，讲授专题党课，召开警示会议，并建立了“纪法园地”宣传简报，对纪法规定、警示案例进行宣传，提高了警示教育精准性。坚持重要节点开展对关键少数的廉洁提醒，并推动廉洁从业告知书、移风易俗倡议书的实施，营造全面从严治党的良好氛围。加强日常自学与教育，以党史学习教育活动为抓手，借助党日活动形式发挥各类理论学习素材作用，正面引导干部员工筑牢廉政防线，发挥表率带动作用。加强党员干部和员工的关爱工作，通过实地调研、谈心谈话凝聚党员干部员工担当作为、干事创业的正能量，形成正与反、内与外结合的立体化警示教育体系。

   晏中华