◎州委组织部

●我州地处青藏高原，要引进人才就要花更多心思、下更大力气。为此，我州不断创新引才方式，推行“组团引才”“飞地引才”“以才引才”，开出更多聚才引才“特效药”，吸引各方面英才集聚雪域高原干事创业。

“一事一议”突破引才聚才“冰点”

一首《康定情歌》让高原小城康定享誉全球，每年吸引百万游客。旅游业是我州康定市主导产业，但还需瞄准国际生态文化旅游目的地建设目标加力加劲。康定市采取“一事一议”引才方式，引进了项目管理经验丰富的陈剑博士，他也是康定市引进的第一位具有博士学位的高层次人才。陈剑担任康定市发改局项目促进中心主任，从事城市发展规划、重大项目建设等工作，牵头调研康定市城市发展规划，为市委、市政府决策提供重要参考。如今，康定市跑马山景区基础设施建设、老旧小区改造等110余个项目正加足马力、加快建设，康定市“景城一体”发展蓝图徐徐铺开，更加完善的城市基础设施与旅游配套服务，让高原小城正在美丽蝶变。

“康定市急需城市规划建设人才，为了引进陈剑博士，我们按照‘一事一议’原则，破除传统‘笔试+面试’引才方式，直接进行定岗聘任陈剑博士到康定工作。”康定市人才服务中心主任杨琦说。

用非常之才，成非常之事。我州聚焦解决发展关键难题，加快引进“高精尖缺”人才，向用人单位、人才工作先行区放权赋能，支持通过“一事一议”等方式引进急需紧缺顶尖人才，对引才成效明显的用人单位进行表扬奖励，支持第三方人力资源机构参与高层次人才引进，这一系列举措成为我州引进急需紧缺高层次人才的破题“密码”。2021年以来，成功引进硕博士及副高级以上人才163名，创甘孜历史之最。

政策引领打通返乡创业“堵点”

为吸引更多人才返乡创业，我州启动优秀农民工回引培养计划，围绕联系回引、跟踪培养、选拔使用、激励保障四项重点工作，建立重点人员定向回引机制，大力发展农村电商、民宿旅游等新兴产业，引导创业者打通就业新渠道。通过“互联网+”返乡创业基地，为返乡创业人才提供电商创业孵化培训、电商直播培训等贴心服务，支持鼓励返乡创业人员发展电商直播等新业态。

被网友称为“藏地奶爸”的洛桑，曾在上海、广东、江苏、浙江、安徽等地打工10年，干过服务员、工人、外卖员、销售员等工作，看到家乡大力扶持返乡人才的优厚政策和蓬勃发展电商产业，他萌生了回乡创业的打算。回乡后，洛桑以拍短视频走上创业之路，但没有引起关注，直到2020年8月，九龙县经信商务局邀请一家新媒体公司来培训短视频拍摄和运营，洛桑在创业导师的指导下，获得了更多专业知识，现在洛桑的账号拥有了来自全国各地的200万粉丝，在他的直播间，一年销售超过500万元的甘孜农特产品。“一开始我没有想到相关部门对返乡人员给予这么多支持，如果没有政府的铺路搭桥，我的创业之路不可能这么顺利。”从“打工仔”变身为互联网新农人的洛桑感慨道。

近年来，我州电商产业园区实现县（市）全覆盖，打造电商新业态直播基地3个，电商从业人数已超3.2万人，电商新业态正在成为我州带动农产品销售、创新农业品牌营销、推动文旅融合的“新兴力量”，2023年甘孜网络交易额预计突破70亿元，成为经济社会发展的重要板块。

“保姆式”服务温暖产业人才“心田”

位于乡城县的康南农业加工园区，自2018年建成以来，陆续吸引藏青兰、密奇奇、藏地农夫等8家企业入驻，企业落户的背后，反映是优良的营商环境，彰显的是筑巢引凤的“强磁场”，拼的是甘孜全域提速提质的“保姆式”人才服务。“我是北京人，虽然乡城地处甘孜州南路片区，基础条件、自然环境等方面比北京差，但乡城县委、县政府求贤若渴，不仅经常关注企业的发展，也关心我们企业职工的生活保障，让我坚定信心留下来发展农特产品加工产业。”密奇奇食品有限公司总经理齐璐佳说，她于2018年扎根乡城，开发出松茸月饼、青稞奶茶等一系列富有藏族特色的精深加工产品，弥补了甘孜农特产品多为初级农特产品的短板。

在全省拼经济、搞建设的热潮下，我州全面实施“双招双引”一把手工程，一手抓项目、一手抓人才，对“人才+项目”实行团队服务，做到每一个项目都有服务专员，从项目洽谈、选址、注册、立项、用地、建设、投产、运营实行全流程服务，按照“能优则优”“能快则快”“应减尽减”原则，不断优化政务服务办事流程，“保姆式”的全过程服务使重大项目引得进、留得下，让产业人才能放手干、放心干。

今天的甘孜，正以饱满的热情、最大的诚意、优质的服务精准引才聚才。人才与甘孜相遇，变化悄然发生，他们带来新理念、新实践、新经济在雪域甘孜落地生根、开花结果，为甘孜现代化建设注入了“强劲动能”。