■ 袁浩
时值严冬,天气寒冷,万物冬眠。在干部队伍中,也有极少数人出现了消极怠工、昏昏沉沉,不愿积极主动干工作的情况。特别是面对一些需要走出办公室、走到基层的工作任务时,往往不推不动,推推动动,甚至推而不动。
分析少数干部的“冬眠”心理,不外乎以下几种:或是觉得自己“辛苦了一年”,有功劳、有苦劳,可以慰劳自己、歇息一阵;或是觉得“快过年了”,注意力应转移到应酬、休闲、娱乐上面;还有的或许想在年后轮岗前“有所保留”。
这些现象,都是没恒心、少担当的表现。
春节和藏历新年前,正是各单位、各部门尽早谋划和布局今年工作的关键期。如果这时候“躲在屋里猫起了冬”,岂不误了年终冲一把、来年先跑一步的时机?更何况,时至年关,许多工作难题可能叠加,基层群众的困难相对集中,只有全体干部尽职尽责,才能用干部的辛苦指数,换来群众的幸福指数。