◎向秋

    国庆假期不知不觉中即将画上句号，大部分人很快就要正式投入到学习、工作当中。也许还有些人觉得假期没有休息够，没心情上班，甚至还有茶饭不思、身心俱疲等状况，其实，这就是所谓的“节后综合征”。

    本来，休息是为了更好地工作。经过国庆长假的休整放松，党员干部在节后工作上，理应精神更加振作、精力更加充沛、情绪更加饱满。

    然而，长假过后，有的党员干部可能患上节后综合征，出现工作迟到早退，打不起精神，集中不了精力，工作不在状态;懒得搭理办事群众，对群众态度冷漠、生硬、恶劣;无所事事，喜欢聚在一起闲聊长假期间经历等不良现象。党员干部节后思想开小差、没状态，无心工作和服务，势必会让老百姓寒了心，对党政机关形象产生无形伤害。

    《徐懋庸选集》里讲：“人的精神，也和自然力一样，有无限的潜力。”显然，节后综合征不应是党员干部节后的打开方式，而需振作振奋，用微笑服务开启节后的工作。

    要提前收心。在长假期间，多数人的生活会走入两个极端，一部分人熬夜疯玩，长途奔波，睡眠不足，另一部分人则趁假期拼命补觉。而最终的结果是，这两类人都会表现为精神萎靡、哈欠连连。党员干部要提前调整作息，加强体育锻炼，恢复正常的节律，平复躁动不安的心情，为节后工作做好心理准备。党员干部只有心理状态调整好了，服务群众时才会有发自内心的微笑。

    要责任上线。觉悟是人之本能、本性的体现。党员干部作为讲觉悟、有觉悟的特殊群体，应随时做好服务群众的准备。长假里，不能因为放松而滋长拖沓散慢的不良作风，酿成“机关作风病”。长假结束时，要积极利用各种方式调整心态，将心态从假期模式迅速切换到工作模式，主动祛除节后综合征。节后一上班，就要让责任赓即上线，进入工作状态，以更加严实的作风、更加牢固的群众观念，更加优质的服务，担起党员干部应有的担当。

    要领导带头。风成于上，俗形于下。领导干部在部属中具有表率作用，部属对领导总是要听其言、观其行的。节后如果领导干部萎靡不振，就难以要求和保证部属状态良好。领导干部要充分发挥关键作用，带头到岗到位，及时部署开展工作，严格遵守工作纪律和各项规章制度，用实际行动感染和带动一支队伍，促使所有的党员干部都认真履职尽责。

    苏格兰有句谚语讲:“微笑比电便宜，比灯灿烂。”党员干部用微笑服务开启节后工作，会带给群众良好的第一印象，赢得群众的信任，营造出融洽的良好工作氛围。