考招每一步 坚守阳光路

即将过去的2017，对于通过公开招考进入机关事业单位的青年们而言，是充满收获的一年。而对于州公务员局的工作人员们而言，却是异常忙碌的一年，全年直接组织各类考试近30次，考生近60000人次（其中：大型公开考录公务员2次，录用613人，全州参考与实招比例平均为42∶1），考招岗位数、报考人数、实招人数之多，也让组织者们经受了大考。

公平、平等、竞争、择优，是考录招聘的生命线，也是考生和家长关注的焦点。州人社局负责人说，维护好这条生命线是人社部门的重要工作，面对繁重的招考任务，面对过往深刻教训，全州招考工作痛定思痛、谨慎坚守，按照坚持原则、择优选拔、科学招考，提升素质的思路，在细节上下功夫，在监管上严要求，以严谨认真的态度做好各个环节，确保各批次招考工作平稳有序在阳光下运行。

阳光下的招考—— 漏不掉的人才

公开考试录用公务员是各级党政机关选拔高素质人才的重要途径，也是加强公务员队伍建设的重要关口。我州近年来报考人数、平均竞争比例逐年攀升，显示出报考公务员仍然是大学毕业生比较理想的职业选择。在此情况下，州人社部门以公平公正为目标，以法规制度建设为突破口，不断提高考录工作规范化水平。 

为确保考试公平公正，维护广大考生的切身利益，州人社局会同有关部门，在笔试各个环节严格按照工作流程和保密要求执行。在各批次考试中，逐一进行考前部署、组织专门培训、签订安全责任书，对工作人员、考点负责人、监考人员、面试考官开展经常性安全警示教育。为了防止作弊，每次考试都派出公安干警、无线电检测人员和专用车辆，加强考区考点巡查，落实联防联控措施，确保考试安全。面试严格按照“一处封闭、两区隔离、三轮抽签、四方监督”的程序展开，堵塞各种人为因素干预，确保评判的公平公正。

同时，进一步统一规范考招计划、考招批次、基本政策、工作进程等。针对地广人稀、基层考试力量薄弱的实际，建立健全公开考录（聘）工作格局，进一步规范了操作流程、遏制违纪违规行为发生。加强对各单位招聘方案的备案审核，从源头上保证了公开考招工作的统一性、规范性和严肃性。

全程立体监督——瞒不住的评分

归结起来，为确保考试录用公务员的公开、公平和公正，州人社部门主要采取以下措施并不断完善。一是最大限度地实行公开。招考职位、条件、笔试加分、笔试和面试成绩、面试和体检入围人员名单、拟录用人员名单等各个环节事项均在第一时间通过甘孜人事考试网向社会公开发布。二是严肃考风考纪，营造安全有序、公平公正的考试环境。与有关部门密切配合，严厉打击各种舞弊行为。三是面试考场全封闭管理。在纪检监察部门监督下，严格执行考官、考生“双入围、三抽签”制度，即：面试开始前，考官和考生分别入围，考官抽签决定分组和面试室；考生抽签决定面试顺序号，考生代表抽签决定面试室。四是严格保密制度，确保考试安全。严格按规定进行笔试试卷、面试题本的制作、接送、运转、交接和保管，确保试卷安全保密。五是邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门人员全程参与监督，确保考试考务公平公正。

强化责任追究——逃不掉的问责

为强化人社部门工作人员的纪律观念和责任意识，我州广泛开展涉考管理人员廉政风险排查活动，共梳理出泄露面试考题、不公正测评考生、为考生托关系、未落实回避制度等20余种具体情形，对这些违纪情形的预防和惩处措施都一一进行明确，并把违纪现象和惩处措施编入考试工作培训教材，强化纪律意识。

“无论是对考官、考生，还是其他工作人员，只要违反纪律，不管什么时候被发现，都将依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》严肃处理，没人能逃得掉。”州人力资源保障局纪检组负责人说。

根据《公务员录用规定（试行）》，公务员协助作弊的，按有关规定给予相应处分；组织、领导有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。索取或者非法收受他人财物的，徇私舞弊、情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。在2016年下半年公开考录公务员工作中，州公务员局发现一名工作人员利用职务之便，徇私舞弊，破坏招考公平，立即严查，并移送纪检、检察机关查处。目前，该经办人员已被开除公职，审判机关以徇私舞弊罪判处其有期徒刑一年，缓期二年执行，还我州公开招考以公正公平。

场内场外声音——失不了的信心

今年，对于公开招考，媒体更关注公开，考生更关注公平，社会更关注公正，用人单位更关注人岗匹配。主管部门则通过更公开的程序、公平的政策，实现公正的结果。

正如考生网友“康巴德勒”感慨：“现在的考试机制，完全无漏洞可寻，全靠自身努力啊！”；考生网友AWP则说：“我以前一直认为出场顺序会很大影响到面试的成绩，结果这次我抽到一号签，觉得分数完全符合我表现。”考生“小童”表示：“不要有任何侥幸心理，考试取决于你原有的知识储备+思维品质+答题技巧+临场状态……”这些匿名的网上言论，反映了考生最真实的感受。

随着公务员管理制度改革的不断深入推进和健全完善，我州公开考录（聘）工作，将继续向着建设一支人民满意的公务员队伍的目标努力迈进，为加快建设美丽生态和谐小康甘孜，提供坚强的人才保证。2013年以来共考试录用公务员2938名，参加考试的人数近120000人次。公开考录，能够有效解决就业问题，为全州机关企事业补充新鲜血液，从源头上优化了干部队伍结构。大批具有良好综合素质的新录用的工作人员，在各自工作岗位上恪尽职守、锐意进取，为甘孜经济社会发展做出了积极的贡献。（州人社局 供稿）