牧民参加木工培训。

    “就业扶贫，将以技能培训为基石，以劳务输出为尖兵，以专合组织为主力，以公益岗位作最后保障，坚持‘不漏一户、不落一人’的原则，多管齐下，多方施策，努力做出雪山般坚实的业绩。”2月1日，州人社局局长仁青在接受记者采访时，亮出我州就业扶贫成绩单，2016年以来，全州贫困家庭劳动力转移就业55484人，其中，农合社吸纳 18861人，本地企业吸纳2319人，开发公益类、公益性岗位22033个，安置贫困劳动力17060人，县外省内劳务输出6493人，省外382人。全州培训28583人，其中，建档立卡户劳动者14665人，培训后就业率达到80%以上。

■孙义超 本报记者 马建华 文/图

一人就业 全家脱贫

“卡卓，卡卓！没有你们的大力扶持和帮助，我做梦都没想到自己会拿到B照驾驶证，现在我帮别人开大货车每月能拿到6000元的工资，我们家已经脱贫了，真心感谢你们”。春节和藏历新年即将来临，道孚县各卡乡冻坡甲村灯真其扎打电话告诉省公安厅驻村干部，“现在我们家每月都有固定收入了，想买什么我们就买什么，有钱的生活真安逸，谢谢党的好干部，谢谢党的好政策。”

灯真其扎一家曾经是建档立卡贫困户，无一技之长的他一筹莫展。于是，省公安厅、成都师范学院各投入经费1万元组织巴玛额杰和灯真其扎2名贫困对象开展驾驶技能培训，并成功考取B照驾驶证，还为他们找到了就业岗位，每月收入6000元，年收入就有7万多元；根据成都市公交地铁分局招录协警的岗位要求，省公安厅、成都师范学院组织力量专门对贫困对象郎珍开展招考专题复习并积极向招录单位推荐，郎珍成功被成都市公交地铁分局录取，月收入3200元。有了稳定的收入，昔日的建档立卡贫困户已经摆脱了贫困，真心感谢就业扶贫改变了他们的贫困生活。

2016年以来，州县人社、就业部门联合乡镇和村干部，进村入户开展贫困户信息摸底调查，对全州51775户220289名建档立卡贫困人口中贫困家庭劳动力的数量、分布情况、贫困原因、就业状况、就业意愿及培训愿望等情况进行全面精准普查，建立州县乡联动的就业扶贫信息管理平台，将65826名有就业意愿的贫困劳动力纳入就业帮扶范围，建立健全一库五名单，并实行动态管理。大力开展以旅游服务、民族手工制作、建筑工匠、农村实用技术等技能培训，不断提高培训对象脱贫致富能力，截止目前，已开展各类职业技能培训300余期，28583人，其中创业培训2600余人，集体经济带头人培训60人次。积极对接，通过对口支援帮扶，分别在德阳市、绵阳市开设跨市（州）“就业扶贫专班”培训2期共79人，培训结束后实行全员推荐就业，确保有就业意愿的学员都能在企业就业，切实实现“一人就业，全家脱贫”的目标。

劳务输出 务工促就业

我州通过报纸、微信等媒体宣传动员，鼓励动员贫困家庭劳动力通过就业实现脱贫，支持引导各县市成立劳务组织，先后在康定、丹巴、九龙、雅江建立劳务派遣公司12个，在泸定、道孚、石渠组建人力资源服务（中介）公司4个，在稻城组建务工队6个。积极衔接协调省内外对口帮扶资源，搭建信息对接平台，开展企业用工需求专访，摸清岗位分布，分类收集空岗信息，建立企业用工信息动态数据库，全面掌握劳动力资源状况和各类劳动者就业需求情况，建立州、县、乡三级联动的信息对接平台。利用就业专项资金和对口支援资金对社会效应好的州内劳务开发组织、就业扶贫基地给予补助资金。在2016年至2017年间，我州先后举办了“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、“四川省藏区专场招聘会”、“对口支援招聘会”等就业扶贫专场招聘会38场，573家企业提供岗位信息26395个，达成就业意向6120人，其中建档立卡贫困劳动力3335人，实际聘用2469人。通过多方施策，实现劳务输出5042人，其中，政府组织输送317人（州外省内188人，省外134人）。

专合发展 贫困户有奔头

石渠县色须镇的贫困户泽仁多登带着种得一手好牧草的弟弟，靠技术入股，加入了达龙合作社。一年下来，泽仁多登比往年多挣2万多元，弟弟也挣了5万元，比以前全家挖虫草还多挣2万元。达龙合作社成立当年就实现经营收入18.57万元，户均收入10319元。

我州以“农户+企业“、“牧户+企业”、“合作社+企业”、”基地+企业”的方式，引导、支持各县创办以旅游服务业、生态农业、民族手工艺等为主的合作社和企业，坚持“不漏一户，不落1人”的原则要求，充分发挥全州各县各类专合组织带动就业的积极作用，引导和带动贫困劳动力就近就地就业。截止目前，我州专合组织达到1555个，吸纳就业18861人，以九龙县祥瑞种植养殖专业合作社、稻城县迎春木艺专业合作社、稻城县阿西土陶为代表的专合组织发展势头强劲，创造了更多的就业岗位，积极带动周边群众特别是建档立卡贫困户就近就地就业，促进群众持续增收。

岗位开发 力促兜底脱贫

开发岗位，加大农村贫困家庭劳动力就业援助力度。整合农业、交通、水务、国土、文旅等部门公共服务岗位资源，针对农村建档立卡贫困劳动力，开发公益类岗位，安置贫困家庭劳动力。利用就业专项资金，在针对农村建档立卡贫困劳动力开发了道路协管员,草场维护员等公益性岗位，按照“救济救难”原则，优先兜底安置贫困劳动力特别是无法外出务工的劳动力。对贫困家庭劳动力中的大龄、半劳动力、残疾人员等就业困难人员进行岗位安置，从就业专项资金中按每人每月300元至500元给予补贴。调剂村级活动经费4-5万元用于安置因特殊原因不能外出就业的贫困户劳动力，开发了孤寡老人和留守儿童看护、道路维护、保洁保绿、动物防疫等村级公益岗位，就地就近安置就业。2018年，我州将继续加大岗位开发力度，统筹国家重点生态功能区转移支付等项目资金，开发生态公益类岗位3.5万个，确保全州无法实现转移就业的建档立卡贫困户每户有1名劳动力通过公益类岗位兜底安置实现就业脱贫。