本网讯 “我们11个行政村文书年龄老化、文化水平偏低，在新形势下，很难适应农村工作，影响了村级财务的规范管理，因为是村民大会选举产生的，担心村民有意见，又担心老文书摆不平、上级部门不允许，虽然多次想改变现状，依然未能狠下决心。”雅江县祝桑乡党委书记说，2018年11月底，乡党委对全乡所辖11个行政村进行了全面调查统计后，发现各个行政村都有一部分有文化待业的青年。今年3月3日，乡党委坚持公平、公正的原则，通过文化考试公招村文书，招收青年人才加入村文书团队，村级文书队伍得到进一步加强，工作能力得到村民的认可。

      乡党委书记说，决定通过考试公招文书，有的老文书表示，愿与年轻人在考场上比一比。乡党委鼓励外出务工的农民工、年轻有为的待业青年踊跃报名参加。邀请对口帮扶单位雅安职业技术学院教师负责出题，考题包括了政策、计算、文书业务等方面内容，涉及学科多、题量大，难度大。“虽然我报了名，但由于文化水平较低、不熟悉电脑，比不得村上的很多大学生，所以我就主动放弃了。”村民贡呷丁则说。

      此次公开招聘共计89人报名，实际参加考试71人，其中，高中及中专文化程度有11人，大专文化程度有8人。 公布成绩当天，村民们都围观在公告栏旁，议论纷纷。尼玛宗村的老文书贡呷感慨地说，我今年52岁了，当时看见招考公告，我信心十足地报名参加了考试，但没料到我最后只考了23分，虽然输给了年轻人，但我觉得一点都不丢人，做好工作交接外，我还要为新上岗的文书搞好传帮带。

      来自瓦西宗村建档立卡贫困家庭的四郎青措高兴地说，我在贫困生资助政策和社会各方支持下，圆满完成了大专学业，这次看见乡上在公招村文书，我抱着试一试的心态去报了名，结果没想到自己就考上了，一人就业，全家脱贫，以后我一定认真履职，为家乡做贡献。

     3月18日，乡党委组织录用人员签订任职承诺书、辞职承诺书，采用一年聘用制，严格按照村级干部管理制度进行管理。同时，按照村民委员会组织法规定，祝桑乡通过文化考试公招的11名村文书，还必须通过村民大会选举，才能获得村民委员会委员资格，随即还要通过2个月的试用期试用才能正式上岗。

     乡党委书记高兴地说：“这次招进了一批学历较高、熟悉电脑的年轻人，他们都懂双语，他们能及时上传下达、下情上达，我相信他们的工作会越做越好。”

   “祝桑乡这次的公招考试很好体现了干部‘能上能下’机制，为全乡决胜脱贫攻坚战、推进乡村振兴等各项工作奠定了人才基础，以后一定要让这批‘新生代’做到认真学、扎实做、出成效，提升村级组织办事效率和工作能力，真正让他们做到‘为民扎得起、为职扎得稳’”。县委组织部副部长雷婷表示。

      县委组织部