六条措施

梯次选派

量身定向

双向互派

专题培训

专项谈话

阶段调度

　　本网讯（李浩 记者林凌）近日，记者从省委组织部获悉，为更好落实中央、省委部署要求，把基层作为培养锻炼选调生的主阵地，我省采取梯次选派、量身定向、双向互派、专题培训、专项谈话、阶段调度等6条具体措施，着力推进选调生派得下、墩得实、历练好。

　　省委坚持把选调生作为高素质专业化干部队伍的“源头工程”，鲜明要求“选调生要到基层去磨练、在实践中成长”。省委组织部发文明确，严格落实选调生基层服务年限要求，对新录用的选调生一般安排到县乡两级工作，录用后适时选派到村任职2年；对安排到省直机关、市直机关的选调生，要选派到县乡进行基层锻炼2年，其中到村任职不少于一年；对

　　2018年以后新录用的选调生，原则上在5年内实现基层锻炼全覆盖。

　　对此，我省为选调生量身定制基层锻炼方案，市（州）党委组织部和省直部门牵头对在岗选调生基层锻炼情况进行摸底调查，重点掌握选调生基层锻炼时间、工作内容及主要表现。在此基础上，量身定制2018年新录用的选调生基层锻炼计划，确定具体选派时间、岗位安排、锻炼方向等，并建立工作台账。据统计，近两年新录用选调生中，今年选派到基层锻炼的占总数4成以上，超过75%安排在脱贫攻坚和灾后重建一线等艰苦关键岗位。

　　按照基层墩苗锻炼和岗位提升锻炼“双轨锻才”理念，我省创新实施“双向互派”制度。从2020年开始，每年由省、市（州）党委组织部牵头，统筹对接省市两级部门（单位）和基层选调生双向需求，分两批择优选拔政治素质好、作风过硬、实绩突出，且已在基层锻炼2年以上，有扎实基层实践经历和相关专业条件的优秀选调生，到省、市（州）直机关和国有企业跟班学习，着重强化政治训练、拓展视野格局、增强综合能力。

　　针对选调生缺乏基层锻炼、基层锻炼成效不明显、工作能力提升慢等问题，我省坚持以专题培训促基层锻炼的培养模式，自上而下健全完善“省级示范培训、市级初任和任职培训、县级集中轮训”三级培训制度，明确提出选调生在基层锻炼期间，在市及以上党校至少接受一次培训。

　　更好关爱选调生，我省全覆盖开展基层锻炼专项谈话。不久前，省委组织部召开选调生代表座谈会，省委组织部部长面对面听取基层选调生工作汇报。省委组织部文件要求，选调生在基层锻炼期间，所在单位和基层接收单位主要负责人每年要与选调生开展一对一谈心谈话，市、县每年至少召开一次选调生座谈会，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。

　　此外，我省今年首次创建“选调生信息管理系统”，设置基层锻炼、跟班学习、培训情况等13个信息采集指标，对全省选调生实行信息化、精准化管理。同时，实行选调生到基层培养锻炼工作调度制度。每年初报送本年度基层锻炼计划安排，年底时省委组织部对落实情况进行一次调度检查，将推进情况纳入党建目标考核。