本网讯 为保障民工工资及时足额支付，切实维护民工合法权益和社会和谐稳定，连日来，我州国企标本兼治、综合施策，织密扎牢防护网，让民工兄弟不再忧“薪”。

督导企业成立劳动争议和民工工资清欠协调领导小组，制定下发《民工工资管理制度》《关于做好民工工资支付工作的通知》等专项整治制度；在项目土建、房建、绿化等施工类合同专用条款中明确约定民工工资专项内容，签订民工工资管理专项合同。截止目前，与承建单位签订专项合同40余份。

逐级开设民工工资（劳务费）专用账户，编制民工工资发放表，实行实名制管理，在每期计量支付款中分别书面出具优先支付民工工资承诺书，各参建单位书面出具700余份；监管单位、指挥部共协调解决农民工工资事件17起，涉及民工813人，清欠民工工资2161万元。

实行分类分级动态监管，建立拖欠民工工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息，对拖欠工资的失信企业，申请有关部门在市场准入、资质审核、生产许可等方面依法依规予以限制，设置“一处违法、处处受限”的准入门槛，提高企业失信违法成本。

赵永治