本网讯（市委中心报道组 周燕 李国鹏）康定市坚持“实查+细研”“规范+常态”和“目标+成效”，创新开展村级组织标准化建设工作，着力以“标准化”引领全市基层党建工作制度化、规范化和科学化，切实提升村级组织战斗力和凝聚力。

    “实查+细研”，确立一条工作主线。该市紧紧围绕立足实际提措施，针对问题谋举措的工作总基调，通过换届摸排调查、评星晋级排查和主要领导调研，先后深入21个乡（镇、街道）和244个村级组织开展调研摸排，查找梳理问题487个。针对存在问题，该市主要领导先后召开全市领导干部大会、书记办公会、党建工作例会等会议，先后10余次研究相应工作举措。确立了以村级组织标准化建设为工作主线，在康定率先实行、率先部署，为全州、全省和藏区探索经验，努力建成藏区基层党建示范市的目标。

    “规范+常态”，细化六个具体标准。该市坚持抓规范与抓常态并举，紧扣实际细化制定出“六个标准化”举措，确保村级组织标准化建设有的放矢。推进运行决策标准化，着力健全完善村级组织日常运行和议事决策等方面工作机制90个，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。推进阵地建设标准化，制定《基层组织活动和公共服务运行经费使用办法》和《村级活动室管理办法》，强化活动室建设资金保障和制度保障，配齐配强活动阵地软硬件设施，充分发挥阵地作用。

    同时，推进组织生活标准化，深化“两学一做”学习教育，健全各类基本组织生活制度，促进村支部党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。推进创先争优标准化，结合评星晋级整顿提升和党内表彰等活动，坚持抓两头带中间，深入开展党员干部先锋争创和集中整顿，着力强化党员干部队伍日常监管。

    该市还推进内业管理标准化，着力破解村级组织工作痕迹化推进差的问题，紧扣实际提出村情基础类、会议记录类、服务群众类、专题活动类、队伍建设类、日常工作类、教育培训类、脱贫攻坚类8个类别61小项的内业档案，确保各项工作有据可查、落实落地。推进考核问效标准化，着力从常态化推进村级组织标准化建设着手，从乡村干部绩效考核、政治待遇和经费保证等3个方面规范村级组织标准化建设考核问效办法，倒逼工作落实到人。

    “目标+成效”，狠抓四项基本保障。在实施村级组织标准化建设中，该市紧扣标准化建设四项基本保障，坚持一方紧盯目标，确保党建工作与中心工作同部署同推进同落地；一方紧逼成效，确保标准化建设落实到人、落实到地、落实有效。

    据了解，该市强化组织领导，成立了“1+21”的领导机构，即市委统揽全局，成立村级组织标准化建设领导小组，并由联系市领导任组长，成立21个乡（镇、街道）标准化建设领导小组，先后召开47次会议深化动员部署，确保工作层层抓实，层层落实。

    同时，强化合力整合，进一步明确联系市领导、共建共创部门和乡（镇、街道）在村级组织标准化建设中的任务责任，联系市领导干部每月到点指导督查不少于1次，共建共创部门落实蹲点指导制度，积极参与村级组织标准化建设。对标准化建设推进不力的，实行责任捆绑，在对乡村问责的基础上对共建共创部门同步问责。

    该市还强化定期指导，创新推进市委党建工作例会和全市组织工作例会，坚持从市乡两个层面来统筹村级组织标准化建设工作，实行党建工作例会听取联系市领导汇报、组织工作例会明晰本季度标准化建设工作重点，确保工作不走偏、不走虚。强化基础保障，投入2000余万元用于今年18个村级活动室新建和11个风貌改造。今年起，一般村活动室面积不少于300平方米，特色亮点示范村活动室面积不少于400平方米。全面提升村干部保障，为在职村“三职”干部购买城乡居民基本养老保险个人缴费给予财政补贴800元，为全市在职村“四职”干部购买人身意外伤害保险。