本网讯 县乡换届工作开展以来，乡城县高度重视，统筹谋划、周密部署、精心组织，通过采取加强组织领导、全覆盖摸底调研、抓实工作指导、做好人员推荐、加大宣传培训等措施，稳妥有序做好县乡换届工作。

加强组织领导。及时成立县乡领导班子换届工作领导小组，领导小组下设9个工作组、1个办公室，构建责任明确、任务清晰，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

全覆盖摸底调研。摸清换届前县乡班子基本状况，组建4个换届调研工作组，采取集中谈话、个别谈话、实地走访等形式，全面准确了解县级机关（部门）、乡镇领导班子运行及班子成员履职尽责情况；开展集体谈心谈话90余场次，个别谈话500余人次。

抓实工作指导。制定下发《乡城县乡（镇）党委领导班子换届实施方案》《关于做好乡镇党代表选举及召开党代会工作的通知》等换届文件。分别召开县乡领导班子换届工作会、换届风气监督工作会暨集体谈心谈话会、乡镇领导班子换届工作业务培训会，确保乡镇领导班子换届工作有序推进，圆满完成。

做好人员推荐。按照相关文件要求，开展摸底调研，本着个人自愿、择优推荐的原则，采取个人申报、乡镇推荐、资格联审、县委推荐等程序，推荐符合资格条件人选。

加大宣传培训。采取县乡两级分级培训的方式，培训换届选举工作人员200余人次；发放《党组织选举工作手册》280本，印发《换届纪律及有关要求明白卡》360本；充分利用LED显示屏、“指点乡城”微信公众号刊发各类换届政策和信息20余条，广泛宣传换届纪律要求、干部选用标准、选举办法和换届程序，为换届选举营造风清气正的良好氛围。

县委组织部