■刘兴林 田忠明

      今年以来，新龙县坚持“党建+”工作模式，不断优化党建工作运行机制，注重激发推进基层发展的内生动力，积极调动广大党员干部人才的主动性、积极性和创造性，有力推动了基层党建工作晋位升级见实效。

      履职尽责强化担当

      牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，狠抓党建责任制落实。逐级压实责任，切实发挥县委“一线指挥部”的龙头带动作用，推动形成了县乡村落实全面从严治党主体责任“三级联动”机制，构建起了以县委主导、互促互进、整体推进的工作格局。健全推动机制，建立定责、履责、问责“一体化”党建责任运行机制，严格执行党建工作清单式安排、述职式汇报、积分制奖惩等制度，推行县级机关党组织、乡镇党委、村（社区）党组织、县级机关党组织书记、乡镇党委书记、党务副书记、组织委员和第一书记8张工作清单模式，并通过痕迹化、项目化管理，有力促进了党建工作责任落实的可操作、可量化、可评价。督促全面履责，推行“三级联述联评联考”机制，修订完善党建工作考核细则，在全县各级党组织广泛开展基层党建工作“互查互评互学”活动，严格落实“督考合一”办法，有效促进了基层党建工作责任制的落实。

      规范管理夯实基础

     扎实开展加强基层党组织阵地建设工作，注重从最基层、最基础的工作入手。扎实开展村级活动阵地建设，全面推行“软乡弱村”常态化整顿，通过巩固优秀、推动一般、整顿后进，实现了各级党组织争创先进有标杆、开展工作有指南和衡量工作有尺度。牢固树立“投入是最大保障”的理念，在资金上给予基层最大倾斜，在县财政十分拮据情况下，今年全县县乡基层党建及阵地建设投入资金已达2000万元以上，有力夯实了“抓基层、打基础”的资金保障。

     创新发展激发活力

     针对基层党建工作出现的新情况、新问题，出台了《新龙县全域推进抓党建促脱贫攻坚工作实施意见》，在全县全域实施“一线两翼”党建示范带（片）建设，更加注重基层党组织能够在创新实践中得到进一步发展和完善。比如：推行“双签双审双公示”，进一步严格和规范了第一书记的管理，强化了基层党组织的责任和从严把关；基层党建常态开展“五大”活动，进一步推动了各领域党建工作水平整体提升；开展“四破”思想和阵地建设工程，有力有效杜绝老百姓的“等靠要”思想萌生；创建党建工作“七抓”，进一步推动了乡镇村工作水平提档升级；“五个一”帮扶每月工作清单制，进一步推动了精准扶贫工作机制落地见效等。

      落实制度注重实效

      切实找准基层党建工作与经济社会发展的契合点，在实现目标同向、工作合拍、成效共显上持续发力。注重思想引领，认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化、三项整改“回头看”、干部人才“能力素质提升工程”、领导班子思想政治建设和“走基层”活动等，充分发挥各类媒体平台作用，进一步提振全县广大党员干部的精气神。注重人才发展，出台了《关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见（试行）》《关于调整充实新龙县人才工作领导小组和县级领导干部联系副高级以上专业技术人才的通知》等意见、制度、通知，激发全县各类人才在新龙抓发展民生稳定三件大事中，建功立业。注重服务民生，持续打造基层服务型党组织，通过建立县乡村三级便民服务体系，有效解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。