——我州第二期新任县级领导干部培训班学员学习心得摘登

    编者按

    按照州委组织部的总体安排，第二期新任县级领导干部主题培训班110余名学员参加了6月26日至30日在州委党校的紧张培训。培训中，所有学员遵守培训规程，认真学习研思，在心得文章中谈收获砺党性、谋发展求跨越，体现了新时期甘孜藏区领导干部的责任担当。现遴选部分摘登于后，以供参阅。

     州政协办公室主任 谢达全

   把握“总开关” 绷紧“法纪弦”

   “天行健，君子自强不息”。在改革进入深水区、经济步入新常态、发展迈向新阶段的今天，面对充满挑战的新课题，需要每个人特别是广大党员干部，满腔热情地迎难而上、敢作敢为、奋发有为。

    在进取心的问题上，既要警惕不思进取的不作为，还要防止没有正确原则指导违背客观规律的乱作为；进取心上出现问题，根本上是修身不正，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上出现了问题，没有搞清“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。要把好“总开关”。坚持党的原则第一、党的事业第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，把群众的认可作为最高标准。要掌握“方法论”。按规律办事，认真探索经济转型、社会转型的内在法则，把事干实、业创好；按程序办事，把决策建立在充分调研科学论证和民主协商的基础上，减少盲目性、克服片面性、提高实效性；按规矩办事，严格遵守各项法规、制度和准则，坚决做到有所为有所不为。要绷紧“法纪弦”。带头遵法学法守法用法，做到在法治之下而不是法治之外更不是在法治之上想问题、作决策、办事情；坚决筑牢道德防线，在“忠诚、干净、担当”的进取之路上走正、走宽、走扎实。

     炉霍县委常委、组织部长 李峰

   在能力提升中推动工作见效

   5天的学习，收获颇丰。对今后工作，有四点思考：一是把理论学习成果作为思想的新提升。用理论指导工作，努力把自己打造成“政治上强、业务上精、作风上好、能力上优“的优秀基层领导干部，勇敢担当组织赋予的重大任务。二是把理论学习成果作为实践的指导。在学中干、干中学，积极发挥主观能动性和创造性，深入基层一线，到一线去发现问题、解决问题，在实施“六大战略”中建功立业。三是把理论学习成果作为工作的新方法。不断巩固自己在依法治理、宗教事务管理、应急处置等方面的知识，全面加强岗位锻炼提升。四是把理论学习成果作为作风的新改进。学习中，充分感受到了组织对领导干部作风的新要求，自己将始终把严和实的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面，强化责任担当和工作落地，突出工作实干和执行落实，在能力提升中推动工作见效。

     州林业局政治部主任 徐晓扬

   有力有序推进全州生态文明建设

   我州位于“三江源”地区，是生态资源大州、森林资源大州和生物多样性大州，在整个长江流域和国家生态安全格局中具有举足轻重的战略地位，有力有序地推进全州生态文明建设事关重大。一是进一步健全党政同责的生态文明责任体系，建立领导干部任期生态文明建设责任制，对推动生态文明建设不力的及时诫勉谈话；对不顾资源和生态环境盲目决策，造成严重后果的，严肃追究有关人员的领导责任；对履职不力、监管不严、失职渎职的，依法追究有关人员的监管责任。二要进一步营造全民参与生态文明建设的良好氛围，加强生态文明宣传，多角度、多层次、全方位、立体式宣传生态文明建设，形成强大的舆论宣传声势，积极培育生态道德，着力构建生态文化体系。三是进一步拓宽政府主导的生态文明建设投资渠道，整合各方资源，将不同渠道的政府性资金直接、间接投入到生态文明建设上，吸引更多社会资金参与生态文明建设，扩大政府资金的引导效应。四是进一步完善统筹协调的生态文明建设督导机制，做好政策统筹、方案统筹、进度统筹和力量统筹。进一步深化顶层设计的生态文明建设体制改革，按照深入落实一批推进类改革任务、启动出台一批推开类改革任务，提前谋划一批探索类改革试点思路。

     乡城县人民政府副县长 杨正才

   走一条藏区特色的产业扶贫路子

   乡城县立足自身资源禀赋，县委、县政府在聘请中国农科院、四川农大、重庆畜科院等专家现场调研考察，总结出一条具有自身特点的产业扶贫路子。一是围绕乡村旅游发展田园风光高端民居，引导群众自主参与，同公司按比例合作分成，目前已建成13户（其中贫困户9户）40间高端五星级民居。二是在贫困村大会评议基础上乡镇审核上报，县上牵线搭线，将贫困村产业周转金向符合乡城发展战略、具有发展潜力的企业进行入股合作，保底收益，彻底解决了“空壳村”和部分贫困户就业无门的困难。三是结合当地群众零散的传统农耕思想，大力发展园区示范、群众庭院经济，再成立专合社，统一包装、统一营销，打造旅游后备箱工程，把群众闲散的劳动力整合起来形成脱贫奔康的合力。四是重拳打造发展乡城“藏猪产业”。充分利用“国家级藏猪保护区”这一金字招牌，政府支持硬件建设和专项政策补贴，企业负责承担资源保护、养殖产品研发及销售等成本和风险。整个项目采取“科研院所+公司+基地+农户”的“科技引路、借猪还猪”模式：科研院所负责养殖配套技术研究、培训、指导；公司负责技术推广应用，种群保护、扩繁，向农户提供仔猪、防疫保健、商品猪回收、产品加工销售；农户负责分散养殖，按要求提交商品猪。该项目目前已完成规划评审、企业引进，进入设计阶段、预计明年4月正式营运。正式营运后，该基地能年提供仔猪和种猪6000头，出栏商品猪3000—5000头，加上农户自行散养，可带动1000户农户脱贫奔康。

     白玉县人民政府副县长 崔彩云

   提升干部能力是干好工作的基础

    干部的能力素质如何，直接决定工作成效的好坏。我认为干部主要要提升五种能力：一要有深入基层的能力。基层干部，要坚持“一线工作法”，长期深入基层一线锻炼，善于在一线指挥，矛盾和问题要在一线解决，能力在一线提高，绩效在一线考核。二要有组织群众的能力。党员干部不仅要通过解决群众的实际困难感化群众，更要有优秀的道德品质、过硬的工作作风、良好的公仆形象影响和带动人民群众，特别是在社会矛盾日益复杂的今天，强调干部的形象建设显得更加重要。三要有与群众沟通的能力。党员干部必须具有与群众平等互动、有效沟通的能力，善于把党和政府的政策转化为群众的自觉力量。四要有教育群众的能力。综合运用多种手段和方法，采用群众喜闻乐见的方式，运用先进思想、先进文化和典型案例来教育和引导群众。五要有服务群众的能力。准确把握当今社会心理变化，深入体察群众疾苦，及时掌握群众呼声，全面把握群众诉求，把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之处，从各个方面，不同层面增加群众的福祉，赢得人民群众的认同。

     德格县人民政府副县长 建康

   打赢脱贫攻坚战 推进各项事业发展

    参加了为期5天的培训受益匪浅，在今后的工作中力求做到“四个突破”。

    要在解放思想上寻求突破。以学习省第十一次党代会精神为契机，进一步加大自身思想解放的力度。持续深入学习总书记的治国理念，省委王东明书记的讲话精神。深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。

    要在队伍建设上寻求突破。目前，德格县干部不少，但骨干人才不多，尤其是脱贫骨干、水利骨干、教师骨干、医生骨干、文化人才、旅游人才显得非常匮乏。因此，一方面要积极创造条件，引进、招聘一批优秀专业技术人才充实到干部队伍中，另一方面必须立足本县实际，通过多种渠道，加强对在岗人员的教育、培训，全面推进在岗人员的能力和素质。着力打造一支专业精湛，作风过硬，素质优良的人才队伍，不断满足新形势下的人才需要。

    要在项目争取上寻求突破。需积极跑部进省，想尽千方百计向上争取项目资金，从根本上缓冲发展滞后问题。加大对口帮扶部门的联系，把握政策，灵通信息，努力使上级的项目优先布点在我县，资金优先投入在我县，为我县的经济事业发展注入强大的发展活力。

   要在作风建设上寻求新突破。报告指出推动全面从严治党向纵深发展，必须坚定政治方向，着力凝神聚魂，始终遵守规矩，坚持除弊革新，注重选贤举能，着眼固本强基，强化标本兼治，锻造推动精准扶贫的务实作风。