■邓建光

    党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，意义重大、成果丰硕、影响深远。州委十一届四次全体(扩大)会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开启了全面建设美丽生态和谐小康甘孜的新征程。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把学习贯彻落实全会精神作为当前重大政治任务，紧紧围绕新时代党的建设和组织工作新形势、新任务，始终看齐“全面进步、全面过硬”新目标、新要求，重点围绕“三个立足”精准发力。

   立足管党治党新方位站高谋远

   组织工作要立足党的全部工作基础，向中心聚焦、为大局聚力，服务、保障、推动“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，不断夯实基础保障。一是突出政治性，对标党的全面领导，主动服务政治路线，做到党的“指挥棒”指向哪里，组织工作就覆盖到哪里，党的中心工作聚焦到哪里，组织工作就保障到哪里，时刻与党中央保持高度一致，确保上下合拍、同频共振。二是增强时代感，围绕建设新时代中国特色社会主义、推进“两步走”战略安排站高谋远，紧扣组织工作实际攻坚克难，紧盯落实新发展理念、助推脱贫攻坚、促进乡村振兴等完善干部选拔任用、教育提能、考核评价、激励约束、容错纠错机制，激发党员干部积极性、主动性、创造性。三是践行科学观，坚持问题导向，针对性解决责任不紧、措施不实、推进不严等薄弱环节和突出问题，强化整改落实。重视思想上的“多重考验”，聚焦事业上的“中心大局”，理清症结上的“盘根错节”，突破地域上的“瓶颈制约”，全力筑牢党在藏区的执政根基。

   立足强化执政新布局夯基筑垒

    围绕发展民生稳定“三件大事”选干部、聚人才、打基础，切实引领干部群众征服新的“雪山草地”、克服新的“激流险滩”。一要坚持政治引领与思想引领相统一。深化领导班子思想政治建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实把政治建设、思想建设抓在日常、严在经常；恪守“四讲四有”标准，开展批评与自我批评，建立各级领导班子和党员干部“负面清单”，全面学思践悟、坚定立根铸魂。二要坚持干部支撑与人才支撑相融合。坚持“好干部”标准和“三重”用人导向，突出“四个一线”培养使用干部，抓实干部战略性储备；深入推进“硕博人才进甘孜”等活动，突出线上“建平台”、线下“搭舞台”、日常“摆擂台”；常态加强干部队伍监督管理，保持惩贪治腐高压态势，打通“下的渠道”，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良性循环。三要坚持帮带提能和长效增智相统筹。着眼增强“八大”执政本领，大力实施干部人才“能力素质提升工程”，紧扣“六个一批”，以“三带三讲四走进”模式建设高素质专业化干部人才队伍。有序推进领导干部联系讲、专题课堂广泛讲、深入基层现场讲，学习传达党的十九大精神和省州重大决策部署，着力增强脱贫攻坚内生动力。四要坚持深层治理与夯基固本相协调。实施“信仰、堡垒、治理、服务、关爱”五大工程，创新推进“百乡筑堡垒·千村创和谐”党建先锋工程和基层组织评星晋级整顿提升活动，规范农牧区基层组织运行。加强各行业领域党建提能扩面，抓好党员队伍、“带头人”队伍建设，不断增强党的先进性和纯洁性。

   立足历久弥坚新号召正本清源

  “打铁还需自身硬”，组工干部要保持本色、做好表率，不断赋予干部之家、人才之家、党员之家新的时代内涵。一要讲公心。大力弘扬公道正派、甘为人梯的组工文化，加强警示预防教育，匡正选人用人风气，争当“阳光组工”“魅力组工”，打造模范部门。要公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，切实提升选人用人公信度、满意度。二要讲引领。盯紧“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办”要求，落实每日一读、每周一学、每月一讲、每季一考“四个一”学习机制，不断扩充知识贮备，提高精钻业务能力。三要讲执行。深入调查研究，做到情况在一线掌握，办法从一线产生，问题在一线解决，经验从一线总结；把握轻重缓急、摒弃粗心大意，研究吃透各项政策，掌握盯牢工作程序，优质、高效推动任务落实，切实增强‘复命’意识、提高‘划句号’能力。四要讲规矩。坚持对标照镜、约束言行、树好形象。坚定共产党人理想信念，发扬“红船精神”，将政治纪律和政治规定挺在最前面，严格遵守干部人事纪律，选人用人坚持原则和标准，纵深推进从严治部、从严律己、从严带队伍，始终保持清正廉洁的政治本色。(作者系州委组织部常务副部长）