◎符娟

为表彰先进典型、弘扬奋斗精神，激励动员广大公务员奋进新征程、建功新时代，党中央、国务院决定表彰一批全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。在各地区各部门(单位)广泛听取意见、开展考察和评选推荐的基础上，经表彰工作领导小组办公室评审、领导小组会议审议，研究提出了397名“人民满意的公务员”和198个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象

“人民满意”承载着新时代公务员的责任和担当，诠释着初心和使命。让人民满意，是有固定标准的。要亮出“人民满意”的评选标尺，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中有口碑的“人民满意的公务员”，宣传其优秀事迹，表彰其所作出的突出贡献，激励广大公务员把“人民满意”作为最高追求，为实现“人民满意”而不懈奋斗。

划好政治标准“硬杠杠”，把信念坚定、对党忠诚摆在首要位置。政治标准是第一标准，政治关是第一关，是硬约束、硬要求、硬杠杠，首关不过，其他方面再优秀、再有才华，都过不了关。评选工作要把政治标准放在首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的公务员识别出来，重点看其在大是大非面前头脑是否清醒、立场是否坚定、旗帜是否鲜明，看其是否具备政治判断力、政治执行力、政治领悟力，是否做到对党忠诚、对民忠心，既要看其平时表现，也要注重其在重要关头、关键时刻的表现，既要听其言，察其表，也要观其行，析其里，把那些表里不一、畏首畏尾、不敢担当的公务员“挡在门外”。衡量其理想信念是否坚定，对党是否忠诚，是有客观标准的。评选标准要突出时代性和人民性，把好“政治关”，评出“政治过硬型”公务员。

严把能力标准“金标尺”，把本领高强、素质过硬摆在突出位置。“人民满意的公务员”既要做到思想过硬、政治过硬，也要做到本领高强。本领是否高强，体现在是否有临场应变能力、应急处突能力、化解难题能力，是否能在大战大考中挺立脊梁，能不能在大风大浪中破浪而行，能不能在急难险重任务面前，敢于担当、善于担责，在面对困难时，是否迎难而上，不惧风雨、不畏艰难。评选工作要把能力标准摆在突出位置，既要看其个人履历，了解其学历学业情况、个人工作经历、曾受表彰情况，是否有较强的群众工作能力、组织协调能力，是否从群众中来、到群众中去，是否能够胜任不同岗位，是否在岗位上做出过突出贡献、取得过优异成绩。评选工作要走到评选对象身边去听、去看，也要走到群众身边去问、去访，全方位、多角度了解评选对象的能力素质、攻坚水平、服务本领，评选出“能力过硬型”公务员。

树牢作风标准“风向标”，把清正廉洁、为人正派摆在重要位置。廉洁从政是立身之本、为官之基、从政之要，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最关键的环节在于能否管住自己、约束自己，筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”。广大公务员要不折不扣地落实中央八项规定，时刻严于律己，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。加强党性修养，用正面典型激励自己，用反面教材警醒自身，珍惜荣誉，正视得失，时刻用党章党规党纪约束自己、检视自身，要经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，葆有“要留清白在人间”之志，清清白白为官，干干净净做事。评选工作要严把“廉洁关”，选出不谋私利、一心为公的公务员；严把“作风关”，选出真抓实干、埋头苦干的公务员；严把“品行关”，选出道德高尚、为人正直的公务员。