五年培养执政骨干4万人次

    实施“三大工程”

　　“一把手”提能工程

    专业化领导干部培养工程

    年轻干部铸魂工程

　　本网讯（陈婷）经省委研究同意，从今年开始，我省将启动实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，通过实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，省市县三级联动，用5年时间培养高素质专业化执政骨干4万人次，努力为加快建设美丽繁荣和谐四川提供坚强干部人才支撑。这是记者3月15日从省委组织部获悉的。

　　我省于2013年启动实施优秀干部人才递进培养计划，近5年来，省市县三级联动，培养了6.8万名优秀干部人才，圆满完成目标任务。优秀干部人才递进培养计划不久前刚刚结束，我省为什么紧接着启动新的递进培养计划？省委组织部有关负责人表示，遵照习近平总书记关于“培养好干部”“干部递进式成长”等重大干部人才队伍建设要求，新的历史方位下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面落实省第十一次党代会和省委十一届二次全会各项部署，推动治蜀兴川再上新台阶，迫切需要培养一支高素质专业化干部队伍，特别是需要一批具有政治定力、战略思维、世界眼光、专业素养的“一把手”引领发展，一批高素质专业化领导干部攻坚破难，一批有理想、有本领、有担当的优秀年轻干部薪火相传。

　　根据这一现实要求，结合不同层次不同类别的群体特点，省委组织部从培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时长、培训规模等方面，分别作了具体的培训制度安排。

　　“一把手”提能工程立足提升“一把手”政治能力和专业能力，将以岗位需求为导向，分区域类别，围绕最重要的理论、最先进的理念、最急需的素养、最紧缺的知识，组织市、县、乡党政正职，省、市、县重点部门主要负责人，国有骨干企业、高等院校、科研院所主要负责人，赴国内一流大学、国家级培训基地开展理论武装和专业知识学习。

　　专业化领导干部培养工程立足全省中长期领导班子建设和功能结构需要，将对专业素养较高、但综合素质需要进一步提高，或综合素质较高、专业素养需要进一步提高的优秀干部，按专业类别开展党校理论武装＋高校专业知识学习培训。

　　年轻干部铸魂工程立足发现储备一批年轻干部，将对1980年左右出生和“80后”优秀年轻干部，开展马列主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神等基本理论，国情省情、中央省委重大决策部署等基本知识，团队管理、群众工作、领导科学等基本方法，政治纪律、组织纪律、工作纪律等基本纪律（规矩），以及现代经济、现代治理、现代科技、现代人文的集中培训，同时带着课题返回原岗位，开展一段时间的岗位锻炼。