本网讯 近年来，理塘县高度重视教育，全面落实教师待遇政策，改善教师工作生活条件，努力提升教师队伍的幸福感。

该县每年召开全县教育发展大会，通报表扬优秀教师、优秀教育工作者、先进集体；利用元旦、春节、“三八”妇女节、教师节等节日慰问优秀教师、支教教师、贫困教师，营造尊师重教良好氛围，今年共走访慰问优秀教师、贫困教师、支教教师、离退休教师等近30余人次，发放慰问金6万余元；在全县各服务行业窗口设立“教师优先”窗口，凡是持有教师工作证的可免费搭乘公交车；有效促进教师专业成长，通过东西部协助、省内对口帮扶等帮扶资源，以“请进来”、“走出去”、名师工作室、师徒结对等方式，分层分类开展针对性培训对全县教师进行交流培训，逐步完善教师培养机制。

该县积极为一线教师免费提升学历搭建平台，提高教师学历水平。近年来，该县共开展优质课、观摩课和教师赛课68次，开展各级各类培训60场次，培训2700余人次；全面落实教师免费体检工作，继续落实教龄满30年的一线教师退休一次性奖励政策，并颁发教师终身从教荣誉证书，切实提升教师获得感和幸福感。

该县财政每年安排不低于300万元的教学质量奖，用于表扬奖励教学质量高、提升幅度大、在全州统测中成绩拔尖的学校及教师；建立州级校长、学科带头人、骨干教师奖励机制，给予每人每月300元补贴；加大教师表扬力度，每年评选表扬一批优秀教师、优秀班主任、优秀校长、优秀教育工作者，大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”，2019年教育系统3名教师荣获全县“领军人才”称号；截止目前已解决教师保障性住房349套。

县融媒体中心 叶强平