本网讯 4月13日上午9时，26名“特殊”的考生在州民干校参加了全州组工干部履职能力测试。这是我州首次在全州组织部长会议后对各县（市）委组织部长和政治部主任进行书面履职能力测试，18名县（市）委组织部部长和8名州级部门政治部主任参加考试。

“9点钟，可以正式答题了。”话音一落，“考生们”纷纷拿起桌上的笔，争分夺秒开始答题。经过紧张的90分钟，“考生们”作答完毕，陆续走出考场，大家聚在一起谈论着考题，交流考后感受。

“此次考试的内容与我们日常工作息息相关，通过此次考试，也发现了自己在业务方面的一些短板。相信通过此次考试能够以考促学，加强基层组工人员主动学习的能力，提升起素养。”白玉县委常委、组织部长徐顺发边走出考场边对同行的同志说。

据了解，此次测试内容包括基层组织建设、干部选拔任用、人才工作等组织部长、政治部主任应知应会的业务知识，涵盖了组织部门的各项重要工作，突出了全面性和针对性。

谈及此次履职能力测试的感受时，各位“考生”一致点赞。州公安局政治部主任刘堰说：“这是对我们日常工作的检验，通过这种方式，敦促我们在真学真用上进一步下功夫。”而乡城县委常委、组织部长李卫星则认为：“此次考试体现出的是党和人民在新时代下对组工干部的新要求，打铁还需自身硬，我们要树牢终身学习的理念。”

对各县（市）委组织部长和政治部主任进行书面履职能力测试，是此次全州组织部长会议的一项重要议程，是州委组织部“用心良苦”的安排。

“面对新时代党的组织工作新思想新要求新任务，组织人事干部不仅要有坚强的‘政治定力’，还要有过硬的‘职业能力’。开展履职能力测试是为了进一步了解组织部长、政治部主任的综合能力，看其是否主动学习中央、省委、州委党的建设和组织工作政策部署、制度安排，是否结合藏区实际谋划本地本部门基层组织建设和干部队伍建设，是否适应全面从严管党治吏的新常态。”州委组织部常务副部长邓建光表示，组织部门承担着“管组织、管党员、管干部、管人才”的重要职能，使命艰巨、责任重大，组织部长能力素质怎么样直接影响着工作成效。

“通过‘赶考’，进一步示范带动全州组织人事干部认真学习、深入思考，加深理论政策法规的理解把握，充分发挥率带引领作用，为打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍奠定坚实基础。”邓建光告诉记者。

考试结束后，经过阅卷评分，现场通报了测试成绩和排名，不及格人员将被约谈，并参加补习班。

见习记者 汪青拉姆