◎祁光清

      全面从严治党永远在路上，必须深化监督执纪问责。党和人民的事业发展到什么阶段，全面从严治党就要跟进到什么阶段。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持严字当头，把严的要求贯穿管党治党全过程，以自我革命的政治勇气着力解决自身存在的问题，开辟了管党治党新局面。

       2018年以来，新龙县纪检监察机关不断增强“四个意识”，始终践行“两个维护”，以解决问题为导向，以从严治党为中心，以打造良好政治生态为目标，不断强化监督、执纪、问责这一主责主业。

     一、突出主责主业这招棋，着力于发现和解决问题

     建立健全“纪委+”综合督查，着力于发现和解决问题，制发了《新龙县2018年重点工作监督检查方案》，建立了每年统筹安排一次综合督查的模式。2018年，县纪委牵头对全面从严治党、“六大战略”、脱贫攻坚、“一卡通”、扫黑除恶、控辍保学等重点工作开展监督检查25次，发现问题329个，责令整改329个，通报情况9次，同时通过督查移交问题线索6件6人。为彻底改变过去“查与不查一个样”的惯性思维，推动督查工作“带电”，制发了《新龙县综合监督检查结果运用暂行办法》，进一步强化督查结果的运用。2017年，对督查中发现问题而整改不到位的6个部门降低了目标绩效考核等次，取消了因履职不到位被通报的4名“一把手”年度考核为“优秀”等次。

     二、做实压力传导这一手，着力于习惯成自然

     抓住主体责任落实这个“牛鼻子”不放松，通过上廉政党课、签字背书、述责述廉、当面约谈等方式，推动各级“一把手”认真履职。近两年，已有12名党政“一把手”上台亮相向县纪委全委会述责述廉，接受县纪委委员真刀真枪的现场质询评议。2018年，县纪委集体约谈乡镇纪委书记、部门纪检组长3次，直言不讳、面对面的指出了工作中存在的问题。把党风廉政建设纳入全县的目标绩效考核。2017年，对目标绩效考核中党风廉政建设排名靠后的两个单位“一把手”进行了约谈，并向全县进行了通报。

      三、用好责任追究这一手，着力于树立良好风气

      2018年以来，全面落实中央、省、州有关全面从严治党的政治要求，先后开展了落实中央八项规定及其实施细则精神、脱贫攻坚、扫黑除恶、控辍保学、“一卡通”、干部作风建设等专项治理，处置问题线索28件，谈话函询31件，立案20件，结案19件，组织处理13人，给予党纪政纪处分19人。其中，涉及违反中央八项规定精神9人，涉及脱贫攻坚领域13人，涉及扫黑除恶治乱1人，涉及环保领域1人，涉及作风建设18人，为进一步正风肃纪、巩固良好政治生态打下了坚实基础。

     四、高悬巡察这把利剑，着力于把问题消灭在萌芽状态

     按照“补脑子、拍片子、拔罐子” 巡察三步法，从自身建设抓起，对被巡察单位展开了全方位、点血式的政治体检。2018年以来，先后对县发改委等27个部门和乡镇进行巡察，开展问卷调查913人次、个别谈话762人次、接待群众来访145人次，对27个党组织开展巡察，发现问题333个，移交问题线索15件。为了更好发挥巡察党内监督中的重要作用，新龙县建立了“一听、二核、三通报、四移交、五问责”督办机制，以“点球”方式反馈被巡察单位并限期整改，案件线索则按照县委巡察工作领导小组的要求，移交县纪委监委进行调查核实。

     五、夯实强身健体这根骨，着力于打铁还需自身硬

     坚持把加强纪检监察干部队伍能力建设作为基础性工作来抓，建立纪检监察干部学习制度，以常态化制度化推动“两学一做”学习教育和开展“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，针对监察体制改革后，纪检监察工作面临的新形势新任务、新情况新问题精选课题，采取“支部学习”“每周学习会”和座谈研讨等多种形式，广泛开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神，监督执纪工作规则、中共中央印发新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要内容的“支部学习”理论业务知识；大力实施“能力素质提升工程”，组织纪检干部参加省、州纪委举办的“法纪知识大讲堂”等集中业务培训61人（次），选派纪检干部到州纪委监委挂职锻炼、跟案学习11人（次），选用3名乡（镇）纪委干部到委机关跟班跟案学习，纪检监察干部监督执纪问责的能力水平进一步提升。

    （作者系新龙县委常委、纪委书记、监委主任）